工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致( )。

对个人劳动力供给而言，工资率下降的替代效应会导致劳动者(　)。 江资率提高对旁动力供给产生的收入效应导致（　　） 对个人劳动力供给而言,工资率下降的替代效应会导致劳动者(     )。 其他条件不变时，工资率下降的（）效应会导致个人劳动力供给下降。 其他条件不变时，工资率上升的（ ）效应会导致个人劳动力供给下降。 从收入效应的角度看，工资率下降，劳动者决策的劳动力供给时间()。 其他条件不变时，工资率上升的（ ）效应会导致个人劳动力供给时间下降。 劳动力供给减少是在劳动力的替代效应（）收入效应。 工资增加只有替代效应，没有收入效应，所以劳动力供给曲线向后弯曲。 工资率增加的情况下，劳动者最终是增加劳动力供给时间还是减少劳动力供给时间，要取决于收入效应与替代效应中何种效应的力量更大，下列陈述正确的是()。 劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称（　　）。 劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性。简称为（　　）。 关于工资率上涨对个人劳动力供给产生的影响的说法，正确的是（） 关于工资率上涨对个人劳动力供给产生的影响的说法，正确的是（）。 劳动力需求增加，劳动力供给减少时，则均衡工资率( )。 劳动力供给弹性（　　）变动对工资率变动的反应程度。 个人劳动力供给曲线的形状表明，随着工资率的上升，个人的劳动力供给时间()。 在工资率不变的条件下，当劳动力供给增加时，劳动力供给曲线将（）。 下列关于收入效应和替代效应对劳动力供给行为产生的影响表述正确的是（） 劳动力供给弹性是（　）变得对工资率变动的反应程度。