其他条件不变时，工资率下降的（）效应会导致个人劳动力供给下降。

工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致( )。 工资率提高对劳动力供给产生的替代效应导致（） 工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致( )。 工资率提高对劳动力供给所产生的替代效应导致（ ）。 在其他条件不变的情况下，工资率下降产生的规模效应和替代效应对劳动力需求的影响是（） 在其他条件不变的情况下，（ ）会导致个人劳动力供给时间减少。 在其他条件不变的情况下，（ ）会导致个人劳动力供给时间增加。 在其他条件不变的情况下，（）会导致个人劳动力供给时间增加 在其他条件不变的情况下，（）会导致个人劳动力供给时间减少 在其他条件不变的情况下，()会导致个人劳动力供给时间减少。 在其他条件不变的情况下，工资率的下降意味着劳动者享受闲暇机会的成本下降，从而促使劳动者增加劳动力供给时间。这种效应是（） 工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致(    )。 在其他条件不变动的情况下,（）会导致个人劳动力供给时间增加 工资率提高对劳动力供给所产生的替代效应导致(     )。 在其他条件不变的条件下，某国青年劳动力的工资率上涨2%会导致老年劳动力的就业量下降0.8%，这表明该国这两种劳动力之间存在（）关系。 从收入效应的角度看，工资率下降，劳动者决策的劳动力供给时间()。 在其他条件不变的情况下,某国青年劳动力的工资率上涨2%会导致老年劳动力的就业量下降0.8%。这表明该国两种劳动力之间存在（ ）关系。 个人劳动力供给曲线的形状表明，随着工资率的上升，个人的劳动力供给时间()。 在其他条件不变的情况下,某国青年劳动力的工资率上涨2%会导致老年劳动力的就业量下降0.8%。这表明该国这两种劳动力之间存在(　　)关系。 在其他条件不变的情况下，某国青年劳动力的工资率上涨2%会导致老年劳动力的就业量下降0.8%，这表明该国这两种劳动力之间存在（　　）关系。