根据具体内容的差异，可将教学资源划分为物力资源、人力资源和（ ）。
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根据具体内容的差异，可将教学资源划分为物力资源、人力资源和（ ）。
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企业人力资源规划评价的具体内容包括（）。
A.企业战略使命与战略目标的执行情况 B.战略实施过程中局部与全局工作的协调配合 C.影响战略实施的主要因素及其变化情况 D.各部门和员工对目标战略实现做出的贡献 E.员工个体与组织绩效管理的重点
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企业人力资源规划评价的具体内容包括（ ）。
A.企业战略使命与战略目标的执行情况 B.战略实施过程中局部与全局工作的协调配合 C.影响战略实施的主要因素及其变化情况 D.各部门和员工对目标战略实现做出的贡献 E.员工个体与组织绩效管理的重点u000b 确认答案
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企业人力资源规划评价的具体内容包括什么
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人力资源管理的具体内容包括（ ）等。
A.绩效考评与薪酬管理 B.员工招聘选录和配置调动 C.人力资源规划 D.员工家庭关系管理 E.工作分析与职务设计
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企业人力资源战略规划评价的具体内容是（）。
A.企业战略使命与战略目标的执行情况 B.在战略实施过程中局部工作与全局工作协调配合以及具体运作的情况 C.影响战略实施的主要因素及其变化情况 D.各个部门和员工对战略目标的实现所作出的贡献 E.可以全面掌握战略实施的进度和所取得的业绩及成效
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企业人力资源战略规划评价的具体内容是（）
A.企业战略使命与战略目标的执行情况 B.在战略实施过程中局部工作与全局工作协调配合以及具体运作的情况 C.影响战略实施的主要因素及其变化情况 D.各个部门和员工对战略目标的实现所作出的贡献 E.战略实施的进度和所取得的业绩及成效
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资源分析的具体内容?
答案
按照具体内容可将减免税划分为（）和（）
答案
企业资源分析的具体内容不包括（ ）
A.物质资源状况 B.管理资源状况 C.人力资源状况 D.社会资源状况
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以人力资源规划是否单独进行为标准，可将人力资源规划划分为 ( )
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