工厂的厂规厂纪和评比活动，及时表扬或奖励与组织文化相一致的思想和行为，及时批评或惩罚与组织文化相违背的思想和行为。这体现的组织文化建设的心理机制是( )

染厂的规章制度是建立在厂纪厂规和（）的基础 进入厂区生产现场后，无论何人都( )遵守厂纪厂规。 进入厂区生产现场后，无论何人都（）遵守厂纪厂规 生产经营单位的厂纪厂规是保证安全生产的（） 共通:生产经营单位的厂规厂纪是保证安全生产的（） 表扬与奖励的原则（） 给予表扬（或奖励，头衔，称号） 各级单位应建立完善的安全奖励机制，组织开展“无违章现场”“无违章员工”等创建活动，鼓励自查自纠，对及时发现纠正违章、避免安全事故的单位和个人给予表扬和奖励（） 表扬与奖励的主要形式（） 队员和队的组织做出优异成绩的，由（）给以表扬和奖励。 表扬与奖励有什么关系？ 如何运用好表扬与批评、奖励与惩罚？ 工厂规模战略 收到用户来信表扬或锦旗应奖励_____元（） 证监会及其派出机构依职责采集公民、法人或其他组织的受表彰、奖励、评比和信用评级信息，并记入诚信档案。 奖励分为通报表扬和物质奖励两种（） 各级单位应建立完善反违章工作机制，组织开展“无违章现场”、“无违章员工”等创建活动，鼓励自查自纠，对及时发现纠正违章、避免安全事故的单位和个人给予表扬和奖励（） 厂规、厂纪与国家法律不相符时，职工应首先遵守国家法律 对员工的表扬与奖励，给与口头表扬的员工，可以占到网点员工总数的（）。 各车间应严格按照《红旗设备评比标准》填写《月度红旗设备评比表》并进行奖励和考核奖励和考核额度由车间根据各自情况定