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团队建设活动包括管理与采取一些特别的个人行动来提高团队的绩效。很多行动产生的附属效应也可能是团队绩效的提高。以下哪一个例子表明某些行动也能使团队绩效提高?()
单选题
团队建设活动包括管理与采取一些特别的个人行动来提高团队的绩效。很多行动产生的附属效应也可能是团队绩效的提高。以下哪一个例子表明某些行动也能使团队绩效提高?()
A. 确定团队绩效的目标,定下次要的工作以审查达到这些目标的最佳方法
B. 将所有的团队成员集中到一个地点办公
C. 建立一个基于团队的奖励与表彰系统
D. 让非管理层的团队成员参与到计划编制过程中来
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该试题由用户224****28提供
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单选题
团队建设活动包括管理与采取一些特别的个人行动来提高团队的绩效。很多行动产生的附属效应也可能是团队绩效的提高。以下哪一个例子表明某些行动也能使团队绩效提高?()
A.确定团队绩效的目标,定下次要的工作以审查达到这些目标的最佳方法 B.将所有的团队成员集中到一个地点办公 C.建立一个基于团队的奖励与表彰系统 D.让非管理层的团队成员参与到计划编制过程中来
答案
单选题
项目经理在选择团队建设具体活动时,可考虑专门的活动或个人行为。活动的首要目的是提高团队绩效,( )不属于团队建设活动。
A.为平息冲突制定规则 B.项目经理在网上为团队成员组建一个工作群 C.定期召开会议评价团队绩效 D.集中办公
答案
单选题
项目经理在选择团队建设具体活动时,可考虑专门的活动或个人行为。活动的首要目的是提高团队绩效。 ( ) 不属于团队建设活动。
A.为平息冲突制订规则 B.项目经理在网上为团队成员组建一个工作群 C.定期召开会议,评价团队绩效 D.集中办公
答案
单选题
项目经理在选择团队建设具体活动时,可考虑专门的活动或个人行为。活动的首要目的 是提高团队绩效()不属于团队建设活动。 (1
A.为平息冲突制定规则 B.项目经理在网上为团队成员组建一个工作群 C.定期召开会议,评价团队绩效 D.集中办公
答案
多选题
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A.分析得分差距 B.找其他人员承担责任 C.质疑申诉 D.关注后续项目
答案
单选题
团队建设活动包括管理层面和个人层面两部分的内容,所以这些活动的最终目的都是为了提高团队的工作绩效。但是事实上很多情况下团队工作绩效的提高是团队建设活动的“副产品”而已,下面的事例中哪一个属于这种情况()
A.建立团队目标,然后组织大家参加一些放松活动(如效游),并在举行这些活动的时候找到机会让大家探讨达到团队目标的最佳方法 B.将所有的团队成员集中在同一个地方工作 C.建立一个根据团队整体工作绩效进行考核和奖酬的体系 D.让非管理层的团队成员参与编制项目计划的过程
答案
单选题
团队建设活动包括管理层面和个人层面两部分的内容,所有这些活动的最终目的都是为了提高团队的工作绩效。但是事实上很多情况下团队工作绩效的提高只是团队建设活动的“副产品”而已,下面的事例中( )属于这种情况:
A.建立团队目标,然后组织大家参加一些放松活动(如郊游),并在举行这些娱乐活动的时候找到机会让大家探讨达到团队目标的最佳方法 B.将所有的团队成员集中在同一个地方工作 C.建立一个根据团队整体工作绩效进行考核和奖酬的体系 D.让非管理层的团队成员参与编制项目计划的过程
答案
单选题
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答案
多选题
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答案
单选题
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答案
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在展会上可以通过举办一些什么活动来增进与客户之间的感情交流
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“在投资上比较积极,通常为提高投资收益而采取一些行动,并愿意为此承受较大的风险。”是对()投资者的描述。
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