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保证团队成员能根据团队的目标要求来规范个人的行动,属于()
单选题
保证团队成员能根据团队的目标要求来规范个人的行动,属于()
A. 支持规则
B. 沟通规则
C. 协调规则
D. 反馈规则
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单选题
保证团队成员能根据团队的目标要求来规范个人的行动,属于()
A.支持规则 B.沟通规则 C.协调规则 D.反馈规则
答案
单选题
团队的目标赋予团队一种高于团队成员个人总和的()。
A.认同感 B.归属感 C.信任感
答案
判断题
个人期望与团队目标不一致可能导致团队成员不投入()
答案
判断题
创业团队要有一致的创业思路,团队成员个人的目标要与企业目标一致。
答案
单选题
一名初级团队成员建议使用不同的方法来完成团队目标,团队应如何答复()
A.让项目负责人与该团队成员一起决定是否应采用该方法 B.组建一个由高级团队成员组成的任务组来评估该方法并确定是否应采用 C.将该建议传达给管理层,并要求采用新方法 D.群体决策是否应该采用该方法
答案
单选题
团队建设活动包括管理与采取一些特别的个人行动来提高团队的绩效。很多行动产生的附属效应也可能是团队绩效的提高。以下哪一个例子表明某些行动也能使团队绩效提高?()
A.确定团队绩效的目标,定下次要的工作以审查达到这些目标的最佳方法 B.将所有的团队成员集中到一个地点办公 C.建立一个基于团队的奖励与表彰系统 D.让非管理层的团队成员参与到计划编制过程中来
答案
单选题
当团队形成后,其成员必须很快发展出适合的()来完成团队目标。
A.能力组合 B.智力模式 C.性格特点
答案
单选题
团队精神的基础是______个人的兴趣和成就,其核心是互相帮助和合作,最高的目标是使团队具有凝聚力。团队精神的精神并不是要求团队中的成员牺牲自我,相反,表现自己的个性,发挥自己的才华,使用自己的特长才能保证成员拥有共同完成目标的动力。 团队精神不要求:
A..牺牲自我 B..发挥才能 C..体现个性 D..使用特长
答案
判断题
个人在团队的重要性在于服从团队的决定,以团队的目标为个人目标,分工配合完成团队目标()
答案
单选题
随着团队的成熟,团队成员像致力予自己的目标一样致力团队其它成员的目标,这是指团队工作中()的优势
A.协作 B.团队成员相互信任 C.决策更合理 D.生产效率提高
答案
热门试题
班组团队建设的四要素是团队目标、团队关系、团队规范和团队领导()
关于创业团队成员具有的“共同性”特征,以下说法正确的是( ?): 创业团队成员共享回报 创业团队成员具有共同愿景 创业团队成员具有共同目标 创业团队成员风险共担
项目人力资源管理的主要过程中,的主要目标是:提高团队成员的个人技能,改进团队协作,提高团队()
为了使团队成员之间融洽相处,团队成员之间要分享彼此的目标和计划。()
好的团队,在于团队成员之间,能够把为了达成目标的资源、知识、信息及时地在团队成员中间传递
成员个人()影响团队合作能力。
创业团队的目标没有必要让所有团队成员都知晓()
团队精神的形成要求团队成员牺牲自我。( )
用以保证团队成员对团队规则、默契、团队精神、文化等的认同和支持,指的是团队规则中的( )。
(判断)如果团队成员不认可团队目标,就不可能与其他团队成员相互合作、共同奋斗,全心全意实现目标。【】
团队成员为实现团队目标做出共同的承诺,各成员之间应该互相支持、互相配合。该特点为创新团队目标的()
团队成员为实现团队目标做出共同的承诺,各成员之间应该互相支持、互相配合。该特点为创新团队目标的()
16、团队成员为实现团队目标做出共同的承诺,各成员之间应该互相支持、互相配合。该特点为创新团队目标的( )
团队成员除了具有独立完成工作的能力之外,同时具有与他人合作共同完成工作的能力,团队的绩效源于团队成员个人的贡献,同时永远大于团队成员个人贡献的总和。
班组长需要将目标传递给团队成员,并取得他们对目标的认同,使团队成员有共同的()
项目经理不仅要激励项目团队成员去实现项目目标,还要帮助团队成员完全理解()。
创业团队行动目标学习程序包括()
在团队中,当个人利益与团队利益,个人目标与团队目标相冲突的时候,一定学会以团队为重,做好自我目标和方向的调整。( )
团队成员A写了一篇专利,获得专利费4000元,主要贡献和执笔都是团队成员A成员,根据规则。请问A成员能获得多少专利费()
一名初级团队成员提出完成团队目标的新方法,团队应该怎么办()
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