时间、信息、技术等资源不是企业战略资源

企业的资源是企业战略管理实施的保障，其内部资源包括( )。 人力资源战略与规划是企业战略的（） 战略信息资源管理是战略信息管理的基础，战略信息技术管理是战略信息管理的核心（） 信息战略为信息技术战略、信息资源战略和信息体制战略，三位一体不可分。() 在企业战略中，对资源的态度是（） 从企业战略管理的不同层次上看,企业的职能战略是由人力资源、（）等战略构成的。 企业战略联盟是企业竞争方式发展的结果，是在信息技术的支撑下得以实现的（） 企业战略资源研究和建设的重点是（）。 企业战略资源研究和建设的重点是（） 请简要论述企业资源和能力对企业战略的意义。 请简要论述企业资源和能力对企业战略的意义 按照资源要素对企业战略规划过程的参与程度，认为资源有间接资源和直接资源之分（） 人力资源素质的提高是人力资源战略和企业战略实现的关键，常见的人力资源开发战略措施不包括（） 主要解决资源利用效率问题,使企业资源利用效率最大化的企业战略层次是（） 考虑人力资源战略与企业战略的关系类型，企业在制定人力资源战略时，目前最常用的实施方法（） 企业战略与人力资源战略是相互影响为依荐的关系。但在企业的实际运作中，人力资源战略和企业战略之间存在着不同形式的关系，说法正确的是（） 企业战略管理在于整合企业所拥有的不同资源，其中能使企业产生持续竞争优势的资源是（） （）等在《人力资源管理：赢得竞争优势》一书中提出了企业战略管理过程的模型，由此指出了人力资源在企业战略管理过程中的地位和作用。 如果人力资源部门与企业战略管理的全过程相分离，仅仅从事与企业的核心业务没有什么联系的日常性行政管理工作，并且人力资源部门不参与企业战略的形成与实施，那么这家企业的人力资源战略与企业战略的关系是（） 信息、技术、管理不是农业资源（）