企业战略管理在于整合企业所拥有的不同资源，其中能使企业产生持续竞争优势的资源是（）

从企业战略管理的不同层次上看，企业的职能战略的构成包括（）。 新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是（） 企业战略管理 从企业战略管理的不同层次上看，企业的职能战略是由（　　）等战略构成的。 企业是一个资源集合体，企业所拥有的或控制的资源影响企业的竞争优势和收益水平，企业的成长战略的实质是（） 企业战略与人力资源战略是相互影响为依荐的关系。但在企业的实际运作中，人力资源战略和企业战略之间存在着不同形式的关系，说法正确的是（） 人力资源战略与企业战略的关系（）。 在企业战略的管理范畴内，企业战略可分为（　　）。 ERP是将企业所有资源进行整合集成管理。() 时间、信息、技术等资源不是企业战略资源 时间、信息、技术等资源不是企业战略资源（） 企业战略是对企业各种战略的统称，其中不包括（）。 企业战略是对企业各种战略的统称，其中不包括（） 企业战略管理咨询 （ ）表示企业所拥有的或掌握的，以及被其他企业所欠的各种资源或财产。 从企业战略管理的不同层次上看，在企业的职能战略中，（ ）战略是核心性、中心性战略。 人力资源战略与规划是企业战略的（） 如果人力资源部门与企业战略管理的全过程相分离，仅仅从事与企业的核心业务没有什么联系的日常性行政管理工作，并且人力资源部门不参与企业战略的形成与实施，那么这家企业的人力资源战略与企业战略的关系是（） 资源是企业所控制或拥有的有效要素的总和 创业资源只是指企业所拥有的各种形态的资产