单选题

平衡计分卡中的关键成功要素一定是()。

A. 财务的
B. 改善质量
C. 首先考虑顾客
D. 可衡量

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单选题
平衡计分卡中的关键成功要素一定是()。
A.财务的 B.改善质量 C.首先考虑顾客 D.可衡量
答案
单选题
平衡计分卡将管理层的注意力集中到关键成功要素,为实现竞争成功提供行动计划。以下哪项一般不是平衡计分卡中的一项关键成功要素?
A.财务绩效衡量 B.内部业务流程 C.员工创新和学习 D.竞争者的经营战略
答案
单选题
平衡计分卡中的哪项关键成功要素包括如市场份额、质量和准时性等关键成功因素()
A.财务 B.内部业务流程 C.顾客 D.学习和创新
答案
单选题
( )不是平衡计分卡系统顾客视角下关键的成功因素。
A.增加顾客服务 B.降低价格 C.提高质量 D.减少运输时间
答案
主观题
平衡计分卡四个维度中,关键维度是( )
答案
单选题
平衡计分卡通过把管理上的注意力集中在几个关键成功因素,为企业在竞争中取胜提供了一份行动计划。请问下面哪项不是平衡计分卡中通常强调的关键成功因素()
A.竞争对手的战略 B.财务业绩的管理 C.内部业务流程 D.雇员的学习与成长
答案
多选题
平衡计分卡中“平衡”包括()。
A.外部衡量与内部衡量之间的平衡 B.绩效评价与绩效改进之间的平衡 C.定量衡量和定性衡量之间的平衡 D.短期目标和长期目标之间的平衡 E.期望成果与产生这些成果的动因之间的平衡
答案
多选题
平衡计分卡中“平衡”包括()
A.外部衡量与内部衡量之前的平衡 B.绩效评价与绩效改进之间的平衡 C.定量衡量和定性衡量之间的平衡 D.短期目标和长期目标之间的平衡 E.期望成果与产生这些成果的动因之间的平衡
答案
多选题
平衡计分卡中“平衡”包括()
A.外部衡量与内部衡量之前的平衡 B.绩效评价与绩效改进之间的平衡 C.定量衡量和定性衡量之间的平衡 D.短期目标和长期目标之间的平衡 E.期望城果与产生这些成果的动因之间的平衡
答案
多选题
平衡计分卡可能涉及到组织和流程变革,具有()的企业文化有助于成功实施平衡计分卡。
A.创新精神 B.变革精神 C.工匠精神 D.创造精神
答案
热门试题
平衡计分卡通过将管理层的注意力集中在关键成功因素上,为实现竞争成功提供了一个行动计划。以下哪一项不是平衡计分卡对关键成功因素在业务上的分组? 平衡计分卡中衡量 平衡计分卡将关键性衡量指标分为( )。 平衡计分卡中的“平衡”包括(  )。 平衡计分卡中的“平衡”包括( )。 平衡计分卡将()置于核心地位是平衡计分卡控制的优点之一。   根据BESTPRACTICES对全球成功实施平衡计分卡的企业统计结果,企业在创建平衡计分卡时,表明内部流程面占() 下列选项中,不属于平衡计分卡报告系统要素的是()。 平衡计分卡 平衡计分卡   在平衡计分卡框架中,关于一个企业核心竞争力的评价,应该主要关注平衡计分卡的( ) 平衡计分卡将管理层精力集中于关键成功因素,提供实现竞争优势的行动计划。下列选项中不是平衡计分卡通常关注的竞争优势因素的是() 平衡计分卡是一个层次概念,首先要制定的是( )级的平衡计分卡。 平衡计分卡是一个层级概念,首先要制定的是( )级的平衡计分卡。 甲公司用平衡计分卡进行业绩考评,下列各种维度中,平衡计分卡需要考虑的有( )。 甲公司用平衡计分卡进行业绩考评,下列各种维度中,平衡计分卡需要考虑的有(  )。 甲公司用平衡计分卡进行业绩考评。下列各种维度中,平衡计分卡需要考虑的有() 平衡计分卡模型之所以“平衡”,是由于在平衡计分卡指标体系构建时注重() 下列不属于平衡计分卡的战略执行要素的是()。 以下哪项属于IT平衡计分卡的4个关键角度中的3个()
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