绩效考核流程中，耗时较长，最关键的环节是（）
A. 确定绩效标准
B. 绩效辅导
C. 考核实施
D. 绩效反馈
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绩效考核流程中，耗时较长，最关键的环节是（）
A.确定绩效标准 B.绩效辅导 C.考核实施 D.绩效反馈
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绩效改进是绩效考核的后续应用阶段，是连接绩效考核和下一循环计划目标制定的关键环节。
答案
绩效改进是绩效考核的后续应用阶段，是连接绩效考核和下一循环计划目标制定的关键环节（）
答案
组织实施绩效考核这一关键环节中的主要步骤有哪些?
答案
在绩效考核流程中的绩效辅导环节主要包括（）
A.绩效沟通 B.标准设定 C.绩效改进 D.数据收集 E.考核
答案
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答案
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答案
绩效考核的流程通常按照（）这几个环节进行。
A.制定考核计划 B.收集信息资料 C.选拔考核人才 D.分配考核责任 E.考核分析评价 F.考核结果反馈和考核结果运用
答案
绩效考核的流程通常按照（）这几个环节进行
A.制定考核计划、建立考核标准 B.收集信息资料 C.选拔考核人才 D.分配考核责任 E.考核分析评价 F.考核结果反馈和考核结果运用
答案
绩效管理的关键环节是（）
A.绩效考核 B.绩效导 C.绩效计划 D.绩效沟通
答案
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绩效考核包括哪些环节
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绩效考核过程中的关键点包括是（）
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在绩效管理的各环节中，绩效考核侧重于（）
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在绩效管理的各环节中，绩效考核侧重于()。
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绩效考核中关键事件法的优点有（）
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