根据企业年金的运作模式，可以分为（）。

根据待遇计发办法，企业年金可以分为()。 从企业年金基金管理模式方面看，国际上企业年金制度模式主要有（）。 企业年金是按照（）和（）两种机制运作的。 企业年金实施后,企业中途可以取消企业年金计划（） 根据国际通行的做法，企业年金主要有两种基本模式（） 职工根据本人意愿，可以申请退出企业年金计划（） 虚拟运作模式与传统模式的关系可以分为（） 在企业年金基金的管理模式下，直接参与企业年金管理的通常有()。 总体而言，企业年金计划建立流程的核心内容包括三部分：方案设计与报备、管理机构选择和合同签署与报备。在此基础上，企业年金基金各运营管理主体各司其职，确保企业年金计划的高效安全运作。选择企业年金基金运作当事人一般采取招标的方式。规模较大、不愿公开披露大量信息、计划复杂且投资资产类别较多的企业年金计划更适合（）。 企业年金计划实施后,根据年金方案的规定,一般情况下,符合下列条件之一的职工,可以按照规定领取企业年金（） （）是2004年5月1日正式实施《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》以来，我国第一家规范的企业年金开始完整投入运作。 M集团是一家大型中央企业，该集团深刻认识到企业年金的重要意义，于2010年开始研究年金政策与方案，2011年集团企业年金方案草案完成，经过多轮讨论，企业与职工达成一致，双方首席代表签字。通过一系列报备程序，2012年4月该集团最终建立了企业年金计划，甄选出P公司作为受托人，并采用了法人受托全分拆的企业年金基金运作模式。主管部门在企业年金方案备案过程中（） 每个企业都有自己独特的运作模式。 每个企业都有自己独特的运作模式。 每个企业都有自己独特的运作模式（） 企业年金基金市场的建立与培育，要求各类金融机构在同一平台上运作，并可以担任不同种类的角色。资金额反映了企业年金（）的作用。 （）可以建立企业年金。 企业年金可以根据职工本人意愿随时随地购买（） 企业年金可以根据职工本人意愿随时随地购买（） 根据资金筹集和运作模式，企业年金主要有三种基本的计划类型：收益确定型、缴费确定型和混合型。在当前企业年金市场，DC型计划是主要计划，其主要种类包括。①薪酬延付计划②利润分享计划③缴费确定型计划④组合计划（）