单选题

职位扮演法可以发现及改进()的工作态度与行为表现

A. 自己现在
B. 同事
C. 自己原先职位上
D. 其他人

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单选题
职位扮演法可以发现及改进()的工作态度与行为表现
A.自己现在 B.同事 C.自己原先职位上 D.其他人
答案
单选题
职位扮演法可以使受训人员发现及改进()的工作态度与行为表现
A.自己现在 B.同事 C.自己原先职位上 D.其他人
答案
主观题
探索的工作态度
答案
多选题
()属于工作态度指标。
A.积极性 B.纪律性 C.责任感 D.工作热忱 E.工作满意度
答案
多选题
对于工作态度,可以通过()等指标来衡量。
A.全局意识 B.纪律意识 C.服从意识 D.协作精神
答案
多选题
工作态度考评项目包括()。
A.积极性 B.工作热忱 C.责任感 D.人际关系 E.纪律性
答案
单选题
工作态度大致可以分为:积极与消极,或危险与安全的工作态度;请分辨下列哪些是积极的,哪些是消极的工作态度?() ①It is an important work. ②It is my duty. ③I think it is better. ④I have no a good idea. ⑤Try again. ⑥Others should be responsible.
A.①②③积极,④⑤⑥消极 B.①②③⑤积极,④⑥消极 C.①②④积极,③⑤⑥消极 D.①②⑤积极,③④⑥消极
答案
单选题
黄云是新加入的社会志愿者,由于没有工作经验,工作态度和方法都不正确,所以他所在机构决定对象他这样的新加入的工作者进行职前和在职培训,则向志愿者提供经验、知识和改进工作态度的人是(  )。
A.志愿者督导 B.社会工作者 C.机构管理者 D.以上三项都可以
答案
单选题
黄云是新加入的社会志愿者,由于没有工作经验,工作态度和方法都不正确,所以他所在机构决定对象他这样的新加入的工作者进行职前和在职培训,则向志愿者提供经验、知识和改进工作态度的人是(  )。
A.志愿者督导 B.社会工作者 C.机构管理者 D.以上三项都可以
答案
多选题
工作态度调查的问题包括( )
A.工作报酬 B.福利待遇 C.同事关系 D.工作条件 E.个人因素
答案
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