柜员季度考核内容占比分别为业务量20%，工作质量20%，服务质量10%，业务能力50%。

关于柜员年度考核内容占比情况，以下说法正确的是（） 柜员基础业务量奖金按人均3600元/年的标准设立基础业务量奖金，基础业务量以分行上季度人均业务量*70%的标准核定（） 业务能力在年度绩效考核中占比50%，在季度绩效考核中占比20%。 技术质量同业务竞赛考核内容分4个板块，分别为（） 柜员计件业务量=（月业务量总数-基础业务量）×0.3元/笔（） 柜员绩效考核中，基础业务量奖金按人均3600元/年的标准设立基础业务量奖金，基础业务量的标准核定正确的是（） 柜员业务量包括（）。 在考核年度内，对于在全年核算质量高、无业务差错发生的前3名柜员（按业务量高低排名）在年度考核中加（）分。 业务量奖金是指与柜员所经办业务的工作量挂钩的业绩工资。业务量奖金由奖金组成（） 柜员绩效薪酬表现为各类业务奖金，具体包括业务量奖金、网点存款业绩奖金、业务质量奖金、柜面服务奖金，经柜员绩效合约考核后确定，奖金发放周期为度（） 支行柜员理论知识水平和业务技能情况作为委派会计主管的考核内容。 目前省联社对入网行社按季度进行考核、通报，考核内容包括等（） 柜员计件业务量采取计算机统计方法，通过业务量折算系数调节后，扣除基础业务量计算出计件业务量，按照超出笔数发放计件业务量奖金（） 在员工管理方面，运营内控副职应参与本机构柜员、核准人员的业务量、业务质量、服务质量及劳动纪律等的管理与考核、薪酬分配（） 安全边际业务量占现有或预计业务量的百分比，叫（） 柜员季度绩效考核中各项指标占比最大的为（） 客服条线考核比重为：月度飞行检查占比40%，季度内控检查占比40%，季度满意度得分占比20%（） 监测人员持证上岗考核内容包括（）。根据被考核人员的工作性质和岗位要求确定考核内容 支行委派会计主管考核年度等级考核与季度绩效考核内容相同，均分为定量考核和定性考核。 根据《水利建设质量工作考核办法》，建设项目质量监督管理工作主要考核内容包括（）。