判断题

360度反馈法是利用与管理者有互动关系的所有人员的反馈信息的评估方法

查看答案
该试题由用户944****33提供 查看答案人数:32496 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户944****33提供 查看答案人数:32497 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
判断题
360度反馈法是利用与管理者有互动关系的所有人员的反馈信息的评估方法
答案
判断题
度评估法是利用与管理者有互动关系的所有人员的反馈信息的评估方法()
答案
主观题
如何利用学习动机与学习效果的互动关系培养学习需要?
答案
主观题
领导者与被领导者之间的互动关系是通过()来进行的。
答案
单选题
关于社会工作督导者与被督导者互动关系的说法,正确的是( )。
A.督导重点在于改变被督导者的行为,督导的成效取决于督导者的专业水平 B.机构赋予督导者督导权力,因而双方互动关系不会随互动形态的改变而改变 C.督导者有权执行督导工作,帮助被督导者为服务对象提供优质有效的服务 D.社会工作督导关系中存在上下级关系,所以督导过程是一种单向指导过程
答案
单选题
关于社会工作督导者与被督导者互动关系的说法,正确的是()。  
A.督导重点在于改变被督导者的行为,督导的成效取决于督导者的专业水平 B.机构赋予督导者督导权力,因而双方互动关系不会随互动形态的改变而改变 C.督导者有权执行督导工作,帮助被督导者为服务对象提供优质有效的服务 D.社会工作督导关系中存在上下级关系,所以督导过程是一种单向指导过程
答案
判断题
如何利用学习动机与学习效果之间的互动关系培养学习需要?
答案
主观题
如何利用学习动机与学习效果的互动关系来培养学习需要?
答案
单选题
ISM规则在"总则"中,规定"公司"为()。Ⅰ、船舶所有人Ⅱ、船舶管理者Ⅲ、光船租船人
A.Ⅰ或Ⅱ B.Ⅰ或Ⅲ C.Ⅱ或Ⅲ D.Ⅰ或Ⅱ或Ⅲ
答案
单选题
ISM规则在"总则"中,规定"公司"为()。Ⅰ、船舶所有人Ⅱ、船舶管理者Ⅲ、光船租船人
A.Ⅰ或Ⅱ B.Ⅰ或Ⅲ C.Ⅱ或Ⅲ D.Ⅰ或Ⅱ或Ⅲ
答案
热门试题
利息、工资与就业的互动关系为()。 (2017年)关于社会工作督导者与被督导者互动关系的说法,正确的是( )。 班级管理是师生之间的一种互动关系。 ( ) 论述政府与非政府组织的互动关系。 简述政府、媒体与公众之间的互动关系。 如何利用学习动机学校效果的互动关系来培养学习需要? 咨访关系是咨询师与求助者的互动关系,是根据辅导需要而不断变化的。 简述危机决策与常规决策之间的互动关系。 试论社会制度与传播制度的互动关系。 简述危机决策与常规决策之间的互动关系 风电场人员所有人都必须掌握,心肺复苏法() 对(),公司应当明确并用文件形式规定其责任、权力及相互关系。Ⅰ.管理涉及安全和防止污染工作的所有人员;Ⅱ.从事涉及安全和防止污染工作的所有人员;Ⅲ.审核涉及安全和防止污染工作的所有人员。 债券所有人是公司的所有人,股票持有者是公司的债权人 顾客与服务提供者之间存在着长期互动关系,如银行、保险、物业管理等。这类服务被称为() 理论创新与实践创新的良性互动关系不包括() 理论创新与实践创新的良性互动关系不包括( ) 试论述政策环境与公共政策的互动关系 组织层级与组织幅度的互动关系决定基本的组织结构形式有( )。 对(),公司应当明确并用文件形式规定其责任、权力及相互关系。I、管理涉及安全和防止污染工作的所有人员;II、从事涉及安全和防止污染工作的所有人员;III、审核涉及安全和防止污染工作的所有人员 进出境物品的所有人包括该物品的所有人和推定为所有人的人,下列属于推定为所有人的有( )。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位