培训实施者应记录培训考核结果，笔试和技能演示需保留相应的考试内容和（）

饭店各个部门，既是接受培训者，又是培训的计划、组织、实施者，也是培训教员（） 培训有效性评审可通过笔试、技能考核等方式进行（） 在培训文化发展的（ ），培训管理者既是组织战略的促进者，又是培训的实施者。 培训档案主要包括：培训需求矩阵；培训计划；培训实施的记录；（）；培训师的备案和培训的记录；相关证书、考核记录等 （）是开展培训活动的重要组织者和实施者，是保证培训质量的活的要素。 在培训文化建立的（ ）阶段，培训管理者既是组织战略的促进者，又是培训的具体实施者。 对于教育培训实施者来说，评价目的在于（） 企业最高管理者不能作为培训实施者来讲授课程（） 培训实施过程中，培训实施者应将学员的参与程度、考试成绩及时反馈给（），鼓励学员积极完成培训课程 负责制定、组织实施《年度培训计划》，并保存员工教育、培训、技能和经验的适当记录（） 安全生产科负责对我厂全体职工综合预案和专项预案的培训，并保留相应记录（） 现场正式培训纸质记录应记录（） 用演示法进行用户管理知识培训的优点是所有的学习内容都能演示。 《民用航空电信人员岗位培训管理办法》第八条规定，岗位培训记录及考试考核结果应记入电信人员（）。 站队对驾驶员的培训应有培训计划、培训教案、教师和培训、考核记录（） 建立员工（）档案，包括：个人培训计划、培训效果的评估记录（试卷）、培训师的备案和培训的记录、相关证书、考核记录等 安全生产教育和培训档案,应详细、准确记录培训的时间、内容、参加人员及考核结果等情况（） 培训效果评估是指培训提供者和培训实施者对照培训目标、培训内容，运用科学的理论与方法，按照规定的程序，采用一定的评价工具对培训运作过程及培训效果所进行的一系列测评与评价（） 网络培训和境外培训的考核一般由__实施（） 技能培训示范操作时要注意__、分解演示、重复演示、重点演示、边演示边讲解