多选题

绩效评价中常见的误差种类()。

A. 系统设计的误差
B. 评价主体误差
C. 评价客体的误差
D. 评价对象的误差

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多选题
绩效评价中常见的误差种类()。
A.系统设计的误差 B.评价主体误差 C.评价客体的误差 D.评价对象的误差
答案
多选题
绩效评价中常见问题主要体现在()。
A.替代指标相关度低 B.低估或高估实际绩效 C.评估工具设计不良 D.观察者偏好
答案
单选题
绩效评价误差的原因()
A.有意识的误差 B.人为的误差 C.观察误差 D.理误差
答案
单选题
发达国家商业银行实践中常见的绩效评价标准不包括( )。
A.成本标准 B.历史标准 C.预算标准 D.相对业绩标准
答案
主观题
什么是绩效评价?它有哪些种类?
答案
主观题
请简述绩效评价方法的种类。
答案
单选题
绩效评价误差的危害不对的是()
A.对员工的工作积极性,工作满意以及敬业度产生不良的营销那个 B.会使绩效改进失去正确的方向 C.与绩效挂钩的薪酬政策产生的效果可能也会受到影响 D.制定的政策可以很好的执行
答案
单选题
绩效评价误差的方法错误的是()
A.通过沟通计划来解决考核者的动机问题 B.通过实施考核者培训来避免考核误差的产生 C.通过多方评价 D.通过简历绩效考核申诉机制来避免考核误差
答案
主观题
论述绩效评价误差、成因分析及对策。
答案
多选题
绩效评价中常用的定性指标主要有()
A.市场占有率 B.总资产报酬率 C.产品或服务的声誉 D.员工的薪酬福利、满意度 E.相关的企业社会责任履行情况
答案
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