主观题

劳动定额的制定方法有经验估工作法、()、()、技术测定法。

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主观题
劳动定额的制定方法有经验估工作法、()、()、技术测定法。
答案
单选题
制定劳动定额的主要方法有技术测定法、( )和经验估工法。
A.统计分析法 B.图解法 C.观察法 D.预测法
答案
单选题
在下列劳动定额制定方法中,属于技术测定法的是 ( )
A.效率评定法 B.动态回归法 C.学习曲线法 D.静态回归法
答案
单选题
当采用技术测定法制定劳动定额时, 下列说法正确的有
A.技术测定法客观依据不足,易受估工人员主观因素的影响,不易准确 B.原始记录和统计制度健全的成批生产企业 C.技术测定方法比较复杂,测定和计算的工作量大,一般在大量生产的条件下采用 D.技术测定方法适用于生产同类型产品或同系列产品较多的企业
答案
判断题
在制订劳动定额的方法中技术测定法是比较科学的方法,有一定的技术依据,较可靠。
答案
判断题
在制订劳动定额的方法中技术测定法是比较科学的方法,有一定的技术依据,较可靠()
答案
判断题
劳动定额一般常用的方法有三(四)种,即:经验估工法、统计分析法、比较分类法(经验估工法、统计分析法、比较分类法和技术测定法)。()
A.对 B.错
答案
判断题
劳动定额一般常用的方法有三(四)种,即:经验估工法、统计分析法、比较分类法(经验估工法、统计分析法、比较分类法和技术测定法)。()
A.正确 B.错误
答案
多选题
材料消耗定额的制定方法有()、经验估算法和现场测定法。
A.技术分析法 B.标准实验法 C.统计分析法 D.理论计算法
答案
单选题
下列人工定额制定方法中属于技术测定法的是()。
A.统计分析法 B.比较类推法 C.经验估计法 D.写实记录法
答案
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