(2017年5月)圆桌分组教师布置法的主要优势包括（ ）
A. 比较适合较大型团队培训
B. 可以在桌与桌之间进行沟通
C. 教师可以在各桌之间巡视
D. 有利于培养学员的团队意识
E. 有利于学员集中精力
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(2017年5月)圆桌分组教师布置法的主要优势包括（ ）
A.比较适合较大型团队培训 B.可以在桌与桌之间进行沟通 C.教师可以在各桌之间巡视 D.有利于培养学员的团队意识 E.有利于学员集中精力
答案
(2017年5月)EVA的优势不包括()
A.反映的利润是真正的利润 B.可以有效控制管理者短期行为 C.指标单一,调整起来比较简单 D.最大限度缓解了企业利益相关者之间的矛盾
答案
(2017年5月)教室布置的决定因素包括（ ）
A.教师的教学方法 B.参训者人数 C.不同的培训活动形式 D.课程的正式程度 E.培训者希望对课堂的控制程度
答案
徽州人在进门处先设置一圆桌，有何寓意？()
答案
正规的签字桌应为圆桌。()
A.正确 B.错误
答案
(2016年5月)以年功作为晋升主要依据的优势包括（）。
A.评价指标容易测量 B.评价指标与绩效关系紧密 C.可以降低老员工的流失率 D.可以促使员工不断提高能力 E.可以对候选人进行全方位的评估
答案
(2017年5月)劳动纪律的主要内容包括（ ）。
A.时间规则 B.编制定员规则 C.组织规则 D.劳动定额规则 E.岗位规则
答案
(2017年5月)与社会招聘相比，学校招聘的优势有（ ）
A.学生的可塑性强 B.候选人专业多样化 C.招募成本较高 D.可满足企业多方面需求 E.有助于宣传企业形象
答案
“一带一路”国际合作高峰论坛圆桌峰会于2017年5月15日在（）召开。
A.西湖 B.水立方 C.嘉兴 D.雁栖湖
答案
(2017年5月)绩效反馈面谈的主要目的包括（ ）。
A.使员工认识到自己取得的进步和存在的缺点，促进其改善绩效 B.对绩效评价的结果达成共识，分析原因，找出需要改进的方面 C.制定绩效改进计划，共同确定下一个绩效管理周期的绩效目标 D.为员工的职业生涯发展规划提供信息，并帮助其明确发展方向 E.揭示绩效管理运行系统存在的问题和不足，以便进行必要改进
答案
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(2017年5月)竞争五要素分析法的分析内答包括( )。
（）国际合作高峰论坛将于2017年5月在北京主办，高峰论坛由圆桌峰会和高级别会议两部分组成。计划邀请25位左右外国领导人参加圆桌峰会，1200名左右中外各界代表参加高级别会议。
(2017年5月)补充福利项目包括（ ）
（2017年5月）正式解释不包括（ ）
(2017年5月)对企业培训实施过程中评估,主要作用包括( )
(2017年11月)企业集团人力资本管理的优势包括（ ）。
(2017年5月) 成熟曲线的作用包括（）
(2017年5月)绩效考评的作用包括（ ）
(2017年5月) 岗位规范的内容包括（ ）。
(2017年5月) 岗位抽样的特点包括（ ）
(2017年5月)企业定员的对象包括（ ）。
(2017年5月) 薪酬调查的信息包括( )
(2017年11月)设问检查法包括()
八个人随机地围一圆桌而坐,则甲乙两人相邻而坐的概率是
(2016年5月)教室布置的决定因素包括（ ）。
(2017年5月)绩效考评标准主要由( )构成。
(2017年5月) 期权的赠予时机不包括（）
(2017年5月)薪酬标准档次的调整包括( )。
(2017年5月) 例会制度的优点不包括（ ）。
(2017年5月) 公司简介的功能包括（ ）
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