多选题

某一项专业技能的在职培训或者实际操作能否考试合格,是()

A. 评定个人技术水平的根据
B. 评定个人工资待遇的根据
C. 评定个人工作表现的依据
D. 评定个人岗位高低的依据

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多选题
某一项专业技能的在职培训或者实际操作能否考试合格,是()
A.评定个人技术水平的根据 B.评定个人工资待遇的根据 C.评定个人工作表现的依据 D.评定个人岗位高低的依据
答案
单选题
某一项专业技能的在职培训或者实际操作能否考试合格,不但是评定个人技术水平的根据,而且要存入个人技术挡案作为以后评定个人的根据()
A.工作年限 B.岗位高低 C.工资待遇 D.工作好坏
答案
判断题
某一项专业技能的在职培训或者实际操作能否考试合格,不但是评定个人技术水平的根据,而且要存入个人技术挡案作为以后评定个人工资高低的根据()
答案
单选题
特殊培训考试分理论考试和实际操作考试。理论考试和实际操作考试()视为考试合格
A.理论考试及格 B.任一项考试及格 C.两项考试均及格
答案
单选题
新职工必须经过专业技能培训和安全培训,考试合格后方能上岗工作()
A.对 B.错
答案
判断题
专业技能是衡量一位调酒师实际操作水平高低的最重要标准。
答案
判断题
《安全培训管理暂行办法》规定特种作业人员实际操作考试在理论考试合格后,必须采取现场实物操作等方式进行()
答案
判断题
起重设备的操作人员和指挥人员应经专业技术培训,并经实际操作及有关安全规程考试合格、取得合格证后,方可上岗作业。
答案
单选题
作业人员具备必要的电气知识和专业技能,且按,熟悉本规程的相关部分,并经考试合格()
A.专业特点 B.工作性质 C.分工不同 D.岗位不同
答案
判断题
新职人员培训结束后,培训单位对新职人员组织安全知识、专业理论、实作技能的考试考核,三项考试均合格视为培训合格,考试不合格的可安排一次补考,补考不合格的需重新进行培训。
答案
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