绩效管理五阶段模型应该具有（　　）组成部分。

绩效管理四阶段模型之一，包含（　　）环节。 绩效管理信息系统组成部分不包括（　　）。 根据COSO内部控制模型，内部控制的五个组成部分是（） SNMP管理模型的四个基本组成部分() 在运用五阶段法进行企业绩效管理系统的设计时，这五个阶段包括：①绩效诊断；②绩效沟通；③绩效总结；④绩效计划；⑤绩效考评。排序正确的是（　　）。 在运用五阶段法进行企业绩效管理系统的设计时，这五个阶段包括：①绩效诊断；②绩效沟通；③绩效总结；④绩效计划；⑤绩效考评。排序正确的是（　　）。 在运用五阶段法进行企业绩效管理系统的设计时，这五个阶段分别为①绩效诊断、②绩效沟通、③绩效总结、④绩效计划、⑤绩效考评。排序正确的是（） 以下是关系模型的组成部分（） 关系模型的组成部分不包括（） 行为改变跨理论模型又称改变阶段模型，包含四个组成部分，其中第三部分是哪个？（） 卸载阶段乃是挖掘周期的第四阶段，它是回转阶段和返回阶段中的实际组成部分（） 绩效管理系统设计的四阶段法认为，一个良好的绩效管理系统应由( )组成。 下列不是SNMP管理模型中的3个基本组成部分的是（）. 全面报酬体系模型的组成部分包括：() 数据模型的常用组成部分包括（） 下列选项中属于个体绩效组成部分的是（） 网络生命周期的迭代模型的五阶段模型，顾名思义分为五个阶段，其中（）不属于该迭代模型。关于五阶段模型，（）是不正确的说法。以下特点中，不属于该阶段模型优缺点的是（） 美国突发事件管理系统五个主要组成部分都是什么？ 属于轮状模型的两个组成部分是 属于轮状模型的两个组成部分是