单选题

关键事件法是一种常见的绩效评价方法,也是一种最为常见的典型的描述法。以下对于其缺点的表述,不正确的是()

A. A不适用于行为要求比较复杂的工作
B. B无法在员工之间进行横向比较
C. C参与性弱,不容易被接受
D. D易造成上级对下级的过分监视

查看答案
该试题由用户347****16提供 查看答案人数:28809 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户347****16提供 查看答案人数:28810 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
关键事件法是一种常见的绩效评价方法,也是一种最为常见的典型的描述法。以下对于其缺点的表述,不正确的是()
A.A不适用于行为要求比较复杂的工作 B.B无法在员工之间进行横向比较 C.C参与性弱,不容易被接受 D.D易造成上级对下级的过分监视
答案
主观题
行为锚定评价量表法是一种基于关键行为的评价量表法,是将评价量表法与关键事件法结合后的一种方法。行为锚定量表法是一种常见的绩效评价方法,其优点有哪些
答案
主观题
关键事件法是通过被评人在工作中极为成功或极为失败的事件的分析和评价,来考察被评价者工作绩效的一种方法。在进行绩效评价时,关键事件法是一种常见的方法,其优点有哪些
答案
判断题
等级择一法是绩效评价方法中的比较法的一种()
答案
单选题
最常见的一种妄想是最常见的一种妄想是()
A.关系妄想 B.被控制妄想 C.夸大妄想 D.被害妄想 E.嫉妒妄想
答案
主观题
()是宣传材料中最古老的一种,也是最常见的一种。
答案
主观题
()是宣传材料中最古老的一种,也是最常见的一种
答案
主观题
请求成交法是一种最简单也是最常见的建议成交的方法,它属于(  )
答案
单选题
()是将传统的业绩测评表和关键事件标准相结合形成的一种规范化的绩效评价方法
A.等级择一法 B.综合尺度量表法 C.行为锚定量表法 D.行为观察量表法
答案
单选题
()是一种最常见、最简单且易于应用的风险评价方法。
A.头脑风暴法 B.调查打分法 C.蒙特卡洛模拟法 D.计划评审技术法
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位