影响组织学习力的要素是组织对各种内外信息的认知与反应的能力，具体体现在以下几个环节：()。

建设企业组织学习系统，信息系统的组成要素包括()。 （）是组织学习力的行动环节。 （）是组织学习力的行动环节。 （ ）是组织学习力的行动环节。 （）是组织学习力的行动环节。 简述组织学习力的培养 简述组织学习力的培养 ( )是组织学习力的行为环节。 为了确保企业的培训文化的建立，企业的学习力是一个非常重要的因素。请分析影响组织学习力的要素有哪些。 关于组织学习力，下列说法正确的是（ ）。 关于组织学习力，下列说法正确的是（）。 关于组织学习力，下列说法正确的是（）。 影响组织学习力的因素主要体现在哪些方面? （ ）是组织学习力的首要视觉和触觉环节。 　　简述学习型组织与组织学习的区别与联系。 组织学习，是指组织为了实现发展目标、提高核心竞争力而围绕信息和知识技能所采取的各种行动；是组织不断努力改变或重新设计自身以适应持续变化的环境的过程。根据上述定义，以下属于组织学习的是（） 组织学习，是指组织为了实现发展目标、提高核心竞争力而围绕信息或知识技能所采取的各种行动，是组织不断努力改变或重新设计自身以适应持续变化的环境的过程。根据上述定义，以下属于组织学习的是 （）是组织学习力的首要的视觉和触觉环节。 关于组织学习力，下列说法不正确的是（ ）。 　　简述学习型组织与组织学习的区别和联系：