根据吉赛利的领导者理论，对领导力有非常重要作用的个人特性除洞察能力之外，还包括

吉赛利研究的领导特征有( ) 领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。威尔逊将领导者的能力简化为（ ）。 领导力培养的基本途径是修炼领导者人格（） 吉赛利的十三种特性理论认为，（）是作为领导最重要的能力特征。 简要叙述领导者如何进行领导力的自我开发。 简要叙述领导者如何进行领导力的自我开发 名华慕课: 从领导者出发，领导力从哪里来？ 领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。<br/>麦克利兰认为，优秀的领导应该具备（）能力 领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。麦克利兰认为，优秀的领导应该具备（ ）能力。 领导者魅力是领导者个人拥有的对追随者的影响力。 领导力中的“人才培育”是从领导者对下属的培养方面来说的。此种说法：（） （）领导力是指领导者以诚信品质为基础，结合领导者的其它特质带领团队完成愿景和目标。 如果一个缺乏领导力的组员,强争小组领导者角色,会: 从提高领导力角度来讲，领导者应着重提高的权力为（） 从提高领导力角度来讲，领导者应着重提高的权力为：() 领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。<br/>具有分析与抽象性的思维方式的是（）能力 领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。具有分析与抽象性的思维方式的是（ ）能力。 《领导力的精进》一书中的核心内容，围绕催化剂型领导者在（）方面的关键技能，帮助新手领导实现领导力的精进 美国学者吉赛利认为，影响领导效率的最重要的因素是（） 领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。现代心理学家把人的能力有关的特征分为（ ）。