使用实名制管理系统要达到的目标是()
A. 准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工
B. 加强农民工工资分配管理，保障农民工工资足额发放到本人手中
C. 提高建筑企业劳务管理水平，改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率
D. 减少建筑企业人员管理成本，为企业创造更多利润
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使用实名制管理系统要达到的目标是()
A.准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工 B.加强农民工工资分配管理，保障农民工工资足额发放到本人手中 C.提高建筑企业劳务管理水平，改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率 D.减少建筑企业人员管理成本，为企业创造更多利润
答案
使用实名制管理系统要达到的目标是（）。
A.准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工 B.加强农民工工资分配管理，保障农民工工资足额发放到本人手中 C.提高建筑企业劳务管理水平，改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率 D.以上都是
答案
通过实名制管理系统的使用，要达到的目的（）。
A.准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工； B.加强农民工工资分配管理，保障按月支付不低于当地最低工资标准的月度工资，保障农民工工资足额发放到本人手中； C.显示企业管理能力； D.提高建筑企业劳务管理水平，改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率。
答案
通过实名制管理系统的使用，不能达到（）的目的。
A.准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工 B.提高建筑企业劳务管理水平 C.加强农民工工资分配管理，保障按月支付不高于当地最高工资标准的月度工资 D.改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率
答案
以下不属于通过实名制管理系统的使用，可以达到的目的是（）。
A.保障最低工资 B.提高企业劳务管理水平 C.增快施工进度 D.提高劳动管理效率
答案
以下属于实名制管理系统的是()
A.施工现场封闭管理 B.进场人员花名册管理 C.入场安全教育管理 D.工队伍信用等级评价管理
答案
以下属于实名制管理系统的是（）。
A.施工现场封闭管理 B.进场人员花名册管理 C.入场安全教育管理 D.施工队伍信用等级评价管理
答案
实名制管理系统的基本功能是（ ）。
A.维护劳务人员权益 B.保障安全生产 C.准确掌握现场劳务人员情况 D.提高劳动生产效率
答案
实名制管理系统中的“双卡”是指()。
A.工作卡和工资卡 B.工资卡和床头卡 C.床头卡和金融卡 D.工作卡和床头卡
答案
实名制管理系统中的“双卡”是指( )。
A.工作卡和工资卡; B.工资卡和床头卡; C.床头卡和金融卡; D.工作卡和床头卡;
答案
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实名制系统的管理包括下列哪些内容（）。
以下不属于实名制管理系统的是()
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通过实名制管理系统的使用，可以达到准确掌握入场作业人员的基本技能，保证合法用工的目的。
通过实名制管理系统的使用，可以达到准确掌握入场作业人员的基本技能，保证合法用工的目的（）
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实名制系统的管理不包括下列哪些内容（）。
通过实名制管理系统的使用要达到加强农民工工资分配管理，保障按月支付不低于（）最低工资标准的月度工资。
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