通过实名制管理系统的使用，可以达到准确掌握入场作业人员的基本技能，保证合法用工的目的（）
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通过实名制管理系统的使用，可以达到准确掌握入场作业人员的基本技能，保证合法用工的目的。
A.正确 B.错误
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通过实名制管理系统的使用，可以达到准确掌握入场作业人员的基本技能，保证合法用工的目的（）
答案
通过实名制管理系统的使用，不能达到（）的目的。
A.准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工 B.提高建筑企业劳务管理水平 C.加强农民工工资分配管理，保障按月支付不高于当地最高工资标准的月度工资 D.改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率
答案
通过实名制管理系统的使用，要达到的目的（）。
A.准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工； B.加强农民工工资分配管理，保障按月支付不低于当地最低工资标准的月度工资，保障农民工工资足额发放到本人手中； C.显示企业管理能力； D.提高建筑企业劳务管理水平，改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率。
答案
以下不属于通过实名制管理系统的使用，可以达到的目的是（）。
A.保障最低工资 B.提高企业劳务管理水平 C.增快施工进度 D.提高劳动管理效率
答案
使用实名制管理系统要达到的目标是()
A.准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工 B.加强农民工工资分配管理，保障农民工工资足额发放到本人手中 C.提高建筑企业劳务管理水平，改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率 D.减少建筑企业人员管理成本，为企业创造更多利润
答案
使用实名制管理系统要达到的目标是（）。
A.准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工 B.加强农民工工资分配管理，保障农民工工资足额发放到本人手中 C.提高建筑企业劳务管理水平，改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率 D.以上都是
答案
通过实名制管理系统的使用，可以一定程度上保障最低工资。（）
A.正确 B.错误
答案
通过实名制管理下的数据采集，承包人和劳务分包人可以做到（）
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通过实名制管理系统的使用要达到加强农民工工资分配管理，保障按月支付不低于（）最低工资标准的月度工资。
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