只有根据企业不同发展阶段所需人员的不同侧重点制定的人力资源规划，才能与企业整体规划和职能规划相协调，促进企业的正常发展。()

根据企业在不同发展阶段的特征，下列各项中正确的是（ ）。 根据企业在不同发展阶段的特征，下列各项中正确的是（ ）。 根据企业在不同发展阶段的特征，下列各项中正确的是（ ）。 根据企业在不同发展阶段的特征，下列各项中正确的是（　） 根据企业在不同发展阶段的特征，下列各项中正确的是（ ） 根据企业在不同发展阶段的特征，下列各项中正确的是（） 简述不同绩效管理阶段沟通的目的和侧重点。 培训与开发的侧重点不同，开发的侧重点在于（ ）。 培训与开发的侧重点不同，开发的侧重点在于（ ）。 管理与领导的侧重点不同，领导的侧重点是（ ）。 不同的目的，工作分析的侧重点不同，对于招聘而言，工作分析的侧重点是（）。 不同的目的，工作分析的侧重点不同，对于招聘而言，工作分析的侧重点是()。 不同投资策略针对的目标企业类型及所处发展阶段不同，因而业务尽职调查的侧重点也不同，较早发展阶段的创业企业的考察重点为管理团队和产品服务部分,（　　）的业务尽职调查对产品服务、发展战略及市场因素的关注程度更高一些。 金蝶KIS根据中国企业在不同发展阶段的管理需要，分为()。 简述不同绩效管理阶段绩效沟通的目的和侧重点。 根据工作的侧重点不同，个人理财业务从业人员可以区分为(　)。 “经济发展阶段论”认为：在经济发展的早期阶段，政府支出的侧重点是( )。 “经济发展阶段论”认为，在经济发展的早期阶段，政府支出的侧重点是（　　）。 “经济发展阶段论”认为：在经济发展的早期阶段，政府支出的侧重点是( )。 “经济发展阶段论”认为：在经济发展的早期阶段，政府支出的侧重点是（ ）。