主观题

简述不同绩效管理阶段沟通的目的和侧重点。

查看答案
该试题由用户548****20提供 查看答案人数:36079 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户548****20提供 查看答案人数:36080 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
主观题
简述不同绩效管理阶段绩效沟通的目的和侧重点。
答案
主观题
简述不同绩效管理阶段沟通的目的和侧重点。
答案
主观题
简述不同绩效管理阶段绩效沟通的目的和侧重点,绩效沟通有那些技巧。
答案
主观题
简述不同绩效管理阶段绩效沟通的目的和侧重点,绩效沟通有那些技巧
答案
单选题
“管理者就绩效目标和工作标准经与员工讨论后达到一致”是( )阶段沟通的目的和侧重点。
A.绩效计划阶段 B.绩效执行阶段 C.绩效考评和反馈阶段 D.考评后的绩效改进与在职辅导阶段
答案
单选题
管理与领导的侧重点不同,领导的侧重点是( )。
A.处理变化的问题 B.处理复杂的问题 C.制定决策 D.控制和结果
答案
单选题
培训与开发的侧重点不同,开发的侧重点在于( )。
A.过去 B.当下 C.未来 D.提升
答案
单选题
培训与开发的侧重点不同,开发的侧重点在于( )。
A.过去 B. C.当下 D. E.未来 F. G.提升
答案
判断题
经营和管理是两个不同的概念,经营的侧重点面向内部,而管理的侧重点是面向企业外部。
答案
多选题
不同的目的,工作分析的侧重点不同,对于招聘而言,工作分析的侧重点是()。
A.衡量每一项工作任务的标准 B.每一项工作任务应达到的要求内容和水平 C.该岗位的工作职责 D.该岗位对任职者的要求 E.关键考核指标
答案
热门试题
不同的目的,工作分析的侧重点不同,对于招聘而言,工作分析的侧重点是()。 沟通的目的和侧重点是管理者就绩效目标和工作标准经与员工讨论后达成一致,这是(  )体现。 按照侧重点的不同,安全管理不包括的有()。 分析客户心理,观察客户对新旧车价格的关注侧重点,针对不同侧重点采取不同策略。() 在视频制作时,“()”和“时间线”的侧重点不同。 领导绩效考评的侧重点是考核领导者() 不同投资策略针对的目标企业类型及所处发展阶段不同,因而业务尽职调查的侧重点也不同,()的考察重点为管理团队和产品服务部分 因为夹具有不同,用途和要求,所以组装侧重点也有所不同() 托儿所和幼儿园的教育任务不同,各有侧重点。( ) 与日间看护中心的侧重点不同,法国母育学校侧重的是( ) 按照组织变革的不同侧重点,可将其分为() 请说明intensive reading和extensive reading的含义,并简述这两种阅读方式的侧重点有何不同。 按定价依据的侧重点不同,基本的定价方法有() 按照组织变革的侧重点的不同,可以将其分成()。 下列各组同义词中,属于侧重点不同的是:() 按照组织变革的侧重点的不同,可以将其分成( )。 按照组织变革的侧重点不同,可以将变革分为()   抗战相持阶段国统区创作在内容上的侧重点是() 对于早期阶段的被投资企业,投资机构侧重点不包括( ) 狭义散文根据内容和表现方式的侧重点的不同可分为( )
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位