单选题

()是理解员工的思想、情感、行为方式以及对组织和工作态度的重要因素,同时对于职业选择、工作满意度、领导、工作绩效等诸多方面都有影响

A. 人格
B. 能力
C. 态度
D. 价值观

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单选题
()是理解员工的思想、情感、行为方式以及对组织和工作态度的重要因素,同时对于职业选择、工作满意度、领导、工作绩效等诸多方面都有影响
A.人格 B.能力 C.态度 D.价值观
答案
单选题
反映个体对组织的情感反应,体现个体与组织之间关系的工作态度指标是()。  
A.组织支持度 B.工作投入度 C.工作满意度 D.组织承诺
答案
单选题
反映员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验的工作态度指标,称为( )。
A.情感承诺 B.工作满意度 C.工作投入度 D.组织承诺
答案
单选题
反映员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验的工作态度指标,称为()
A.工作态度 B.工作满意度 C.工作投入度 D.组织承诺
答案
单选题
()是对从业人员工作态度首要要求。
A.诚实守信 B.爱岗敬业 C.遵纪守法 D.服务群众
答案
单选题
()是对从业人员工作态度的首要要求。
A.忠于职守 B.爱岗敬业 C.诚实守信 D.办事公道
答案
多选题
在组织行为学中,员工工作态度主要反映为( )。
A.工作满意度 B.工作投入 C.组织承诺 D.组织公民行为 E.离职率
答案
多选题
在组织行为学中,员工工作态度主要反映为()
A.工作满意度 B.工作投入 C.组织承诺 D.组织公民行为 E.离职率u000b 确认答案
答案
单选题
爱岗敬业是对从业人员工作态度的()
A.最高要求 B.首要要求 C.一般要求 D.基本要求
答案
多选题
对志愿者督导的工作态度的正确理解是()。
A.把志愿者当成与机构共同工作的伙伴 B.给志愿者以发言的高度自由 C.正确认识志愿者的基本心理需求和服务有限性 D.把志愿者作为机构应提供服务的对象 E.对志愿者不能过于放任,也不能过分苛求
答案
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对志愿者督导的工作态度的正确理解是() ()是对灭火救援员工作态度的一种普遍要求。 影响着员工的工作态度动机有( )。 “匠人精神”是指匠人的工作态度和思想方法() 工作态度包括人的工作认知、工作情感和工作表现三个方面() 有一个工作态度指标能够反映员工对自己从事的工作喜欢或不喜欢的情感体验,这个指标是()。   爱岗敬业是对从业人员工作态度的首要要求。 岗敬业就是对从业人员工作态度的首要要求。 每个员工应当必备的工作态度是()、忠于职守 评价是指对员工的工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行检查和评定,可采取()方式进行 经营思想,价值观念,工作态度,属于() ()是对人们工作态度的普遍要求。 对工作态度考评表述正确的是()。 爱岗敬业就是对从业人员工作态度的首要要求() ( )是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范。 爱岗敬业是对从业人员工作态度的基本要求。因此() 一般根据工作业绩和工作态度,可将员工的分为()类型 关于志愿者督导的工作态度,下面理解正确的是(  )。 控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范,称为() 评价是指对员工的工作业绩、工作能力和工作态度等方面进行调查与评定,团队评价可以采取()等方式。
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