如果员工与管理层的观点不同，对问题又较为熟悉，那么：

如果管理层尚未建立风险管理程序，那么内部审计部门可以发挥的作用是： 组织发展是管理层的事，与普通员工无关（） 尽管各级管理层需要对培训与开发承担不同的管理责任，但对员工的进行培训与开发的责任最终落实到（）身上。 下列哪一项不是员工与工厂管理层沟通的机制（） 管理层员工绩效管理系统的关键要素是（）。 网络管理层与网元管理层连接的接口是（） 网络管理层与网元管理层连接的接口是（）接口 与管理层和顾客进行沟通时应考虑的问题包括（　）。 　　列举5种以上培养和开发管理层与员工创造力的方法。 考虑如何处理员工与组织(管理层)之间的关系，是人力资源管理内容与活动。() 根据管理幅度理论，企业中管理层员工的管理幅度指的是 关于管理层购出的观点，下列说法正确的是( )。 能使管理层模拟并提出“如果发生了某事，应该怎么办？”的问题，从而使管理层在决策过程中能考虑到不同的选项并获得对决策有帮助信息的信息系统是（） 70、如果这项政策不受员工的欢迎，我们就要修改它，如果它不受管理层的欢迎，我们就要换一个新的政策。并且这个政策要么不受管理层欢迎，要么不受员工欢迎。如果上面的陈述正确，下面哪一项也一定正确( ) 如果这项政策不受员工的欢迎，我们就要修改它，如果它不受管理层的欢迎，我们就要换一个新的政策。并且这个政策要么不受管理层欢迎，要么不受员工欢迎。如果上面的陈述正确，下面哪一项也一定正确（） 各管理层指施工企业组织管理体系中，包括（）等在内的具有不同管理职责与权限的管理层面 授权是一项激励员工达到良好业绩的方法。如果管理层( )，授权可能是无效的。 管理层与操作层员工的考核内容主要包括：业务能力、服务责任意识、敬业意识、（）等。 股权投资基金与目标公司管理层、员工的内部访谈可达到（）目的。Ⅰ.与管理层会谈可以全面了解目标公司的信息，尤其是某些比较关键、敏感的信息Ⅱ.与管理层进行沟通还可以增进了解、增强信任Ⅲ.与各层级、各职能员工进行沟通可以间接考察管理层的素质Ⅳ.与各层级、各职能员工的访谈，可以获取企业各个环节的信息，有助于股权投资机构从各个断面窥测企业全貌，并对信息的真实性进行考证 股权投资基金与目标公司管理层、员工的内部访谈可达到的目的不包括（）