单选题

无领导小组讨论题目为“一个好的领导者应该具备什么素质”,这是一个()。

A. 两难式题目
B. 资源争夺型题目
C. 开放式题目
D. 排序选择型题目

查看答案
该试题由用户250****61提供 查看答案人数:5349 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户250****61提供 查看答案人数:5350 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
无领导小组讨论题目为“一个好的领导者应该具备什么素质”,这是一个( )。
A.两难式题目 B.资源争夺型题目 C.开放式题目 D.排序选择型题目
答案
单选题
无领导小组讨论题目为“一个好的领导者应该具备什么素质”,这是一个()。
A.两难式题目 B.资源争夺型题目 C.开放式题目 D.排序选择型题目
答案
单选题
无领导小组讨论题目为“一个好的领导者应该具备什么素质?”,这是一个()。
A.两难式题目 B.资源争夺型题目 C.排序选择型题目 D.开放式题目
答案
多选题
无领导小组讨论题目的质量是确保无领导小组讨论测评效果的关键因素。在编制无领导小组讨论题目时,应遵循原则()
A.被试者角色平等 B.结果多元化 C.适宜被试者群体 D.指标针对性 E.情境仿真性
答案
多选题
无领导小组讨论题目,应具有(  )的特点。
A.与工作内容相关 B.简洁、明确 C.可操作性强 D.具有一定冲突性 E.难度适中
答案
主观题
简述无领导小组讨论题目的设计流程。
答案
主观题
无领导小组讨论题目设计的一般流程
答案
多选题
无领导小组讨论题目不包括以下哪些类型()
A.开放式 B.两难式 C.演讲式 D.辩论式
答案
单选题
职位说明书和素质模型是无领导小组讨论的基础,它属于无领导小组讨论题目设计步骤中的()。
A.职位分析 B.材料收集 C.向专家咨询 D.测试讨论题
答案
主观题
简述无领导小组讨论题目的类型、设计原理和流程
答案
热门试题
简答无领导小组讨论题目的类型、设计原则和流程。 无领导小组讨论题目"在大学阶段,学习重要,还是实践更重要?"是一个()。 无领导小组讨论题目“在大学阶段,学习更重要,还是实践更重要?”是一个( )。 简述无领导小组讨论题目的类型、设计原则和流程。 (2018年11月)无领导小组讨论题目,应具有(  )的特点。 以下无领导小组讨论题目易引起评论者争论、辩论的有( )。 下列无领导小组讨论题目中,易引起评论者争论、辩论的有( )。 无领导小组讨论题目:接受企业复职人员,利大于弊,还是弊大于利?这是()题目。 无领导小组讨论的题目应具备(  )等特性。 无领导小组讨论的题目应具备()等共性。 在设计无领导小组讨论题时,考官应该着重评估被评价者哪些方面的表现?并咨询哪些问题? 无领导小组讨论的题目一定要具有()。 在无领导小组讨论中厚积薄发,自发地成为领导者的是()。 在设计无领导小组讨论题时,考官应该着重评估被评价者哪些方面的表现?并咨询哪些问题?(16分) 无领导小组讨论设计题目的原则包括(  )。 无领导小组讨论的题目形式主要包括()。 无领导小组讨论设计题目的原则包括( ) (2017年11月)无领导小组讨论的题目应具备()等共性。 无领导小组讨论的题目设计的原则包括()。 无领导小组讨论选择题目的类型有( )。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位