在职业生涯管理理论中，属于职业选择理论的有（）

在职业生涯管理的职业选择与准备阶段，组织的主要任务是（ ）。 职业生涯理论包括以下几种理论（） 关于人的职业选择和生涯发展的决策被称为职业决策、生涯决策或职业生涯决策。 根据职业生涯阶梯模式中的双重模式理论，可将职业生涯路线划分为（　　）。 下列职业生涯规划与管理理论中，不是以年龄增长为主要依据的是（ ）。 下列职业生涯规划与管理理论中，不是以年龄增长为主要依据的是()。 超组织职业生涯理论可以分为（）和易变性职业生涯 斯蒂芬的职业生涯发展阶段理论认为人的职业生涯包括（） 论述职业生涯周期理论。 论述职业生涯周期理论 萨柏的职业生涯发展理论中，将职业发展划分的阶段有（） 施恩的职业生涯发展理论中，对于职业生涯阶段的划分与其他几种理论的最大差异可能是（）。 下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的职业生涯管理方法的有（） 下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的职业生涯管理方法的有（） 萨柏的职业生涯发展阶段理论将职业生涯分成成长阶段、()阶段。 霍兰德职业选择理论将职业划分为()。 格林豪斯的职业生涯阶段理论将职业生涯规划分为()个阶段 根据Super的职业生涯发展理论，大学生处于职业生涯的迷茫阶段。 职业生涯管理主要包括个人职业生涯管理和组织职业生涯管理。() 在衡量职业生涯决策质量的标准中，在做最后的职业选择前，需重新审视余下所有选择的( )。