根据领导者生命周期理论，领导方式有4种即指导型领导和__.__.__

领导者的生命周期理论认为（） 根据领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。其中，说服型领导方式的领导风格是( ) 根据领导生命周期理论，领导有（） 根据领导生命周期理论,领导有（）   领导生命周期理论的领导方式有()。 根据领导者生命周期理论，具有高工作—低关系特点的领导风格是（ ）。 根据领导者生命周期理论，具有高工作——高关系特点的领导风格是（） 根据领导者生命周期理论，具有低任务—高关系特点的领导风格是（） 在领导生命周期理论中，参与型领导方式适合什么样的下属？() 有一种领导理论，它将领导方式分为四类，即支持型领导、参与型领导、指导型领导和成就型领导，这种领导理论即（） 根据领导者生命周期理论员工的知识技能水平决定（ ）。 根据领导者生命周期理论，具有低工作一低关系特点的领导风格是（）。 根据领导者生命周期理论，具有高工作一低关系特点的领导风格是()。 领导生命周期理论认为，领导风格要与下属成熟度匹配。其中，参与型领导方式的领导风格是( ) 根据领导生命周期理论，参与型领导在任务行为和关系行为两个领导维度方面表现为 根据领导者生命周期理论，具有高工作一高关系特点的领导风格是（） 根据领导者生命周期理论，对于能力低、意愿高的下属，采用的领导风格是（ ）。 根据领导者生命周期理论，具有“低工作一高关系”特点的领导风格是（） 根据生命周期理论，领导方式分为（）。 试述领导生命周期理论的主要内容及其对领导者的启示