简述制定企业文化建设年度计划需要注意的问题

（）是企业文化建设的最为基础的活动。无论是具有战略指导意义的企业文化建设规划，还是具有实际操作意义的企业文化建设年度计划，都离不开企业文化建设的（） （）是企业进行文化建设的统领性文件，对企业在一定时期内的文化建设具有十分重要指导意义，也是企业文化年度计划、项目计划制定的基础和依据。 （）是企业进行文化建设的统领性文件，对企业在一定时期内的文化建设具有十分重要指导意义，也是企业文化年度计划、项目计划制定的基础和依据 （）是企业文化建设年度工作计划的具体实施，是实现企业文化建设规划目标的基础，是企业文化建设取得成效的关键。 企业文化建设的意义表现在企业文化建设是（）建设的需要。 简述企业文化与企业文化建设的关系 简述企业文化与企业文化建设的关系 简述幼儿园制度文化建设过程中需要注意的问题。 简述企业文化建设的原则。 收集相关资料是制定企业文化建设项目计划的（）和（）。 收集相关资料是制定企业文化建设项目计划的（）和（） 企业文化年度计划工作项目内容有哪些 企业文化年度计划工作项目内容有哪些 制定企业文化培训计划应注意企业文化培训计划的（） 在建设统一的企业文化中，（）的管理职责是：决定公司企业文化建设重要事项，制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法；领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设。 简述企业文化建设目标的特征 简述选择企业文化建设评价时机 简述企业文化建设评价的目的 简述企业文化建设评价的意义 简述企业文化建设评价的内容