收集相关资料是制定企业文化建设项目计划的（）和（）。

企业文化建设项目分哪几种类型？ 企业文化建设项目分哪几种类型 在建设统一的企业文化中，（）的管理职责是：决定公司企业文化建设重要事项，制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法；领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设。 试述企业文化建设年度计划制定应遵循的原则？ 试述企业文化建设年度计划制定应遵循的原则 （）是企业文化建设年度工作计划的具体实施，是实现企业文化建设规划目标的基础，是企业文化建设取得成效的关键。 对企业文化建设项目的评价有如下的重要指标：（）。 对企业文化建设项目的评价有如下的重要指标（） 简述制定企业文化建设年度计划需要注意的问题 简述制定企业文化建设年度计划需要注意的问题 企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的（）和（）。 企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的（）和（） （）是企业文化建设的最为基础的活动。无论是具有战略指导意义的企业文化建设规划，还是具有实际操作意义的企业文化建设年度计划，都离不开企业文化建设的（） （）是企业文化建设的最为基础的活动。无论是具有战略指导意义的企业文化建设规划，还是具有实际操作意义的企业文化建设年度计划，都离不开企业文化建设的（） 班组文化是企业文化的根基，企业文化建设要重点抓好班组文化建设，让成为企业文化建设的主体（） 企业文化建设包括精神文化建设、物质文化建设和行为文化建设。 企业文化建设的意义表现在企业文化建设是（）建设的需要。 （）是企业进行文化建设的统领性文件，对企业在一定时期内的文化建设具有十分重要指导意义，也是企业文化年度计划、项目计划制定的基础和依据。 （）是企业进行文化建设的统领性文件，对企业在一定时期内的文化建设具有十分重要指导意义，也是企业文化年度计划、项目计划制定的基础和依据 企业文化建设的（）决定了企业文化建设的成功与失败