如何对企业家进行考核、评价和激励?  

对企业家实行年薪制的激励方式属于( ) 对企业家实行年薪制的激励方式属于( )。 　　为什么说企业家需要激励? 企业家的激励约束机制有（）方面 企业家对于企业的生存和发展有什么重要作用？应如何培养和造就企业家队伍？ 通过对企业家履行职能状况的综合考查，并据此给予企业家相应的社会地位，这种激励属于(  )。 企业家的激励约束机制有(　)等方面。 企业家的激励约束机制有(　)等方面。 ()是企业家激励约束机制的重要组成部分，它包括企业家市场、资本市场和产品市场的竞争。 对企业家所做的贡献进行表扬和鼓励，在企业内和社会上公开表彰，宣传他们的经营业绩，使他们受到人们的尊敬和赞扬，从而鼓励企业家们继续努力，发扬光大。这种激励方式是（） （）是企业家对企业前景和发展方向的期望，体现出企业家的立场与信仰。 如何加强企业家队伍建设？（） 如何对医疗机构临床合理用血进行考核和评价？ 如何对医疗机构临床合理用血进行考核和评价 各单位如何对反违章工作进行考核激励与约束 普通企业家如何解决低频的问题（） 授予企业家“国家级劳动模范”称号的激励方式属于（） 授予企业家“国家级劳动模范”称号的激励方式属于( )。 授予企业家“国家级劳动模范”称号的激励方式属于()。 企业家对其所掌管的企业价值进行评估，主要的目的有()。