单选题

作为一种工作态度指标,( )指的是员工认同其工作岗位、主动参与的程度,反映了个体与工作或岗位间的关系。

A. 工作满意度
B. 工作投入度
C. 组织承诺
D. 离职倾向

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单选题
作为一种工作态度指标,( )指的是员工认同其工作岗位、主动参与的程度,反映了个体与工作或岗位间的关系。
A.工作满意度 B.工作投入度 C.组织承诺 D.离职倾向
答案
单选题
作为一种工作态度指标,( )指的是员工认同其工作成岗位、主动参与的程度,反映了个体与工作或岗位间的关系。
A.工作满意度 B.工作投入度 C.组织承诺 D.离职倾向
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单选题
作为一种工作态度指标,()指的是员工认同其工作或岗位、主动参与的程度,反映了个体与工作或岗位间的关系。
A.工作满意度 B.工作投入度 C.组织承诺 D.离职倾向
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单选题
作为一种工作态度指标,()指的是个体认同其工作或岗位、主动参与的程度,反映了个体与工作或岗位之间的关系。
A.工作满意度 B.工作投入度 C.组织承诺 D.离职倾向
答案
单选题
()是对灭火救援员工作态度的一种普遍要求。
A.爱岗敬业 B.忠于职守 C.精武敬业 D.英勇顽强
答案
单选题
作为一种工作态度指标,组织承诺的内容不包括(  )。
A.情感承诺 B.职业承诺 C.规范承诺 D.继续承诺
答案
多选题
()属于工作态度指标。
A.积极性 B.纪律性 C.责任感 D.工作热忱 E.工作满意度
答案
单选题
爱岗()是对人们工作态度的一种普遍的要求。  
A.爱厂 B.如家 C.敬业 D.爱民
答案
单选题
( )不属于工作态度指标。
A.积极性 B.责任感 C.纪律性 D.学习能力
答案
单选题
在对工作态度的衡量指标中,()是预测员工离职率最有效的指标之一
A.组织承诺 B.工作满意度 C.工作价值观 D.工作投入度
答案
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