企业集体协商集体合同制度是协调（）的重要法律制度。
A. 员工关系
B. 企业关系
C. 劳动关系
D. 人事关系
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企业集体协商集体合同制度是协调（）的重要法律制度。
A.员工关系 B.企业关系 C.劳动关系 D.人事关系
答案
在中国，集体协商和集体合同制度的方式主要是（ ）。
A.自上而下 B.自下而上 C.平行 D.多渠道
答案
下列关于集体协商与集体合同制度的陈述，错误的是（）。
A.集体协商和集体合同制度是社会主义市场经济条件下调整劳动关系的重要法律制度 B.加强集体协商和集体合同制度建设有利于生产经营困难的企业改善劳动条件 C.加强集体协商和集体合同制度建设有利于生产经营困难的企业与职工同舟共济、共度难关 D.加强集体协商和集体合同制度建设对于促进企业发展、维护职工权益、构建和发展和谐稳定的劳动关系具有重要促进作用
答案
集体协商,国外称为集体谈判,是协调（）的法律制度。
A.群众 B.工人 C.群体劳动关系 D.公司或单位
答案
总体看，当前集中的集体协商和集体合同制度在（）仍然是非常重要的。
A.东欧 B.中欧 C.西欧 D.北欧
答案
下列关于我国的集体协商和集体合同制度的说法，正确的是（）
A.我国的集体合同是在工会未介人情况下签订的 B.我国的集体协商和集体合同制度是一种特殊的集体谈判制度 C.集体协商和集体合同制度的主要弊端是，集体合同流于形式，内容空泛 D.我国目前主要是在企业层面签订集体合同 E.《集体合同规定》对集体协商和集体合同制度进行了规范
答案
集体合同制度是起源于（）的劳动法律制度。
A.西方市场经济国家 B.社会主义计划经济国家 C.中国 D.发展中国家
答案
加强集体合同制度法制建设。以（）为重点对象，指导各地在已建工会的企业全面开展集体协商工作，在未建工会的企业集聚区大力开展区域性、行业性集体协商，进一步扩大集体协商和集体合同制度的覆盖面
A.非公有制企业 B.劳动行政部门 C.行业性工会组织 D.劳动争议仲裁委员会
答案
集体合同制度在协调劳动关系中的重要意义是什么?订立集体合同应遵守哪些原则?
答案
集体协商要约，是集体协商主体的（）依法就签订集体合同或专项集体合同、协调劳动关系其他相关事宜，以（）提出进行集体协商要求的行为。
A.任何一方；书面形式 B.双方同时；口头形式 C.任何一方；口头形式 D.双方同时；书面形式
答案
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工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益（）
集体合同制度包括（）
企业与企业职工一方可以建立集体协商制度，依法签订集体合同。
企业与企业职工一方可以建立集体协商制度，依法签订集体合同（）
工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业利益和职工劳动权益。
工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业利益和职工劳动权益（）
集体合同正式生效之后，集体合同的（）决定集体合同制度的效果。
集体合同制度内容包括（）。
集体合同制度规定了（）。
集体合同制度规定了（ ）。
集体合同制度规定了（ ）。
集体合同制度规定了（）。
集体合同制度内容包括（）
集体合同制度规定了（ ）。
集体谈判制度和集体合同制度是预防集体劳动争议的有效机制。
集体谈判制度和集体合同制度是预防集体劳动争议的有效机制（）
集体谈判制度和集体合同制度是预防集体劳动争议的有效机制（）
集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位，其意义表现在( )。
集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位，其意义表现在（）
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