一名干系人不可用，这导致敏捷团队担心需求将得不到满足。且项目将落后于进度计划。团队领导应该怎么做（）

瑞巴和她的敏捷团队正在讨论干系人管理，那什么是干系人管理？（） 职能经理向一名跨职能团队成员分配多项任务，这妨碍了敏捷团队成员完成故事。敏捷管理专业人士应立即怎么做（） 下列（　　）需要得不到满足时，容易使人产生孤独感。 在开发一个新应用程序的开题会议上，一名敏捷团队成员表达对网络安全的担心，敏捷项目领导应该怎么做（） 下列哪种需要得不到满足时，容易使人产生孤独感（）。 下列哪种需要得不到满足时，容易使人产生孤独感。（　　） 在开发一个新应用程序的开题会议上，一名敏捷团队成员表达了对网络安全的担心，敏捷项目领导应该怎么做（） 压力产生的核心是需要得不到满足（） “心理发展的最大威胁，莫过于安全感得不到满足”，这说的是（） “心理发展的最大威胁，莫过于安全感得不到满足”，这说的是()。 “心理发展的最大威胁，莫过于安全感得不到满足”，这说的是（）。 动物得不到水比得不到饲料更难维持生命. 动物得不到水比得不到饲料更难维持生命（） 每日站会上，一名团队成员陈述了一个遇到的问题，这导致团队成员进入到问题解决的讨论中。这个时候敏捷大师要怎么做（） 一名敏捷团队领导注意到团队不愿意表达他们的意见，为引导沟通，敏捷团队领导应该向团队提出什么建议（） 一名公司高管要求敏捷管理专业人士提供建议确保项目干系人完全理解产品目标。敏捷管理专业人士应提供什么建议（） “心理发展的最大威胁，莫过于安全感得不到满足”，这说的是( )单选 一名敏捷团队成员由于遇到个人问题而频繁请假。阻碍了项目进展。敏捷团队领导应该怎么做（） 一名敏捷团队成员由于遇到个人问题而频繁请假。阻碍了项目进展。敏捷团队领导应该怎么做？（） 项目干系人对一个新敏捷项目和项目团队都拥有明确目标，为什么定期沟通干系人和团队的目标很重要（）