员工绩效考核过程中可能出现的问题包括（）
A. 工作绩效考核标准不明确
B. 晕轮效应
C. 居中趋势
D. 偏松或偏紧倾向
E. 员工过去的绩效状况
查看答案
相关试题
换一换
员工绩效考核过程中可能出现的问题包括（）
A.工作绩效考核标准不明确 B.晕轮效应 C.居中趋势 D.偏松或偏紧倾向 E.员工过去的绩效状况
答案
景区员工绩效考核的方法是指在景区员工绩效考核过程中使用的技术手段()
答案
在绩效考核过程中可能包含以下所有，除了：()
A.定期根据目标衡量员工工作进程 B.提供建设性反馈信息 C.降低整个组织的文化偏见 D.加强与奖励成功 E.如果目标没有实现，采取纠正行动
答案
在绩效考核中,可能会出现的问题有（）
A.工作绩效评价标准不清 B.晕轮效应 C.趋中倾向 D.近因效应 E.盲点效应
答案
在绩效考核中，可能会出现的问题有( )。
A.工作绩效评价标准不清 B.评价者的晕轮效应 C.趋中倾向 D.近因效应 E.盲点效应
答案
绩效考核过程中的关键点包括是（）
A.考核的目标 B.考核的评价系统 C.考核的分析判断 D.考核内容的确定
答案
在绩效考核中,可能会出现的问题有( )。
A.工作绩效评价标准不清 B.晕轮效应 C.趋中倾向 D.近因效应 E.盲点效应
答案
考核指标的（ ）是指在对某职位员工进行绩效考核的过程中漏掉了重要的绩效指标。
A.缺失 B.冗余 C.复杂 D.单调
答案
员工绩效考核的流程不包括()。
A.进行技术准备 B.收集有关考核资料 C.绩效监控与辅导 D.分析评价
答案
绩效考核内容包括员工的（）
A.团队精神 B.工作能力 C.加班时间 D.E.规章制度的执行
答案
热门试题
基层员工绩效考核中实际操作考核的内容不包括()。
绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些体现了绩效考核的（ ）。
当员工工作绩效出现问题时才需要绩效辅导。()
当员工工作绩效出现问题时才需要绩效辅导（）
门店员工绩效考核的内容包括（）
绩效考核过程中，通过上级主管、同事、下属和顾客对员工进行全维度考核，这种 方法是() A.、关键绩效指标法
绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，还要根据考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的()功能。
绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和（）
绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定,具体包括绩效考核项目和（ ）
绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，具体包括绩效考核项目和（ ）。
企业对于员工绩效考核的项目主要包括（）
企业对于员工绩效考核的项目主要包括（）
企业对员工绩效考核的项目主要包括()。
企业对于员工绩效考核的项目主要包括（）
绩效考核过程中，当月考核等级为F 的如何处理（）
根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的( )。
根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的( )。
在月度绩效考核过程中，员工如认为考核结果不真实,有权在考核期间或考核结束（）天内直接向企管中心提出申诉
运监中心开展绩效考核过程中应坚持保密原则（）
__负责本站员工绩效考核评分并对本站区绩效考核分数负责（）
使用微信扫一扫登录
