单选题

专项工种罪犯当月被扣()的,当月考核评定为不合格

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单选题
专项工种罪犯当月被扣()的,当月考核评定为不合格
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单选题
月度考核中辅警被评为不合格的不得领取当月的绩效工资。连续——个月考核均为不合格等次或一年内有3个月考核为不合格等次的,年度考核不合格()
A.6 B.4 C.3 D.2
答案
多选题
专项工种罪犯每月考核的等级包括()
A.优秀 B.良好 C.合格 D.不合格
答案
单选题
罪犯当月考核时间不足()的不给予嘉奖
A.15天 B.20天 C.25天 D.30天
答案
单选题
罪犯集训考核成绩评定为不合格情形不包括()
A.有一周以上考核成绩不合格的; B.有二周以上考核成绩不合格的; C.一次性扣3分以上或累计扣5分以上的; D.受到行政处罚的
答案
判断题
带教徒弟月度考核不合格的,取消带教师傅当月带教津贴()
答案
单选题
信息技术部()对二级运维师和运维工程师进行技能考核,故障解决率要达到85%以上,否则当月考核为不合格
A.每周 B.每月 C.每3个月 D.每6个月
答案
多选题
罪犯当月认罪服法方面考核合格的条件是()
A.认真遵守《监狱服刑人员行为规范》和监规纪律的 B.能够承认犯罪事实,深刻认识犯罪危害性的 C.不隐瞒余罪和真实姓名 D.悔罪并自觉接受监狱改造的
答案
判断题
甲方筛选月度下线率考核指标,当月整体筛选总量低于考核指标对应筛选数或当月筛选下线不合格总数小于2个时不考核(按甲方各地工厂)。
答案
判断题
甲方筛选月度下线率考核指标,当月整体筛选总量低于考核指标对应筛选数或当月筛选下线不合格总数小于2个时不考核(按甲方各地工厂)()
答案
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员工当月考勤考核系数与当月全部收入挂钩,如果员工旷工半天,考核系数是() 罪犯劳动定额的完成情况应当在规定时间内向罪犯公示,《罪犯月考核登记本》内应当准确记录有罪犯当月的() 要强化师德考核结果的运用,建立师德考核前置审核制度。师德考核不合格者年度考核应评定为不合格() 某加工企业规定起薪1200元/月,若当月考核合格则有800元奖金。合格标准为() 库存不足导致推广不足,按()计入当月考核 入监教育结束后,考核不合格的罪犯,应当延长入监教育时间()个月。 施工企业安全生产考核评定分为:合格、基本合格、不合格三个评价等级 () 按照规定,对入监罪犯的教育时间为()个月,考核不合格的,延长()个月。 按照规定,对入监罪犯的教育时间为()个月,考核不合格的,延长()个月 如若员工对当月考核结果提出异议,可进行() 定期考核不合格的医师暂停执业活动期满,再次考核仍不合格的定期考核不合格的医师暂停执业活动期满,再次考核仍不合格的() 绩效考核过程中,当月考核等级为F 的如何处理() 罪犯月一次性被扣()以上或当月累计扣()以上的,其当月积分归零,同时给予处遇降级。 罪犯月一次性被扣()以上或当月累计扣()以上的,其当月积分归零,同时给予处遇降级 分包考核不合格,即以下,列入不合格分包名录() 集训期间罪犯考核成绩有两周为不合格的,应当延长集训期限() 以下那项属于监区每月对专项工种罪犯考核的内容() 定期考核不合格的医师暂停执业期满,再次考核仍不合格的() 定期考核不合格的医师暂停职业期满,再次考核仍不合格的 对入监教育考核不合格的罪犯,应当延长入监教育期限,时期为2个月。( )
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