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谈谈人力资源管理活动的内容。

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简答题
谈谈人力资源管理活动的内容。
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简答题
请描述人力资源管理活动的内容。
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单选题
下列关于寿险公司各类人力资源管理活动的说法中,正确的是()。①知识管理、管理技能开发、战略调整和更新等内容属于变革性人力资源管理活动②招募和甄选、培训、绩效管理、薪酬管理等内容属于传统性人力资源管理活动③寿险公司应当尽可能地减少传统性人力资源管理活动,将更多时间用于事务性人力资源管理活动④为了强化战略性人力资源管理,寿险公司应当注意适当增加在变革性人力资源管理活动方面的时间比例
A.①②④ B.①③④ C.①②③ D.②③④
答案
多选题
在人力资源管理的系统中,人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了( )。
A.内容 B.目标 C.范围 D.原则 E.方法
答案
多选题
人力资源管理活动包括()
A.工作分析 B.绩效考核 C.人力资源规划 D.职业生涯管理和薪酬管理
答案
单选题
人力资源规划属于人力资源管理活动中的( )层次。
A.基础 B.操作 C.组织 D.控制
答案
单选题
人力资源规划又称为人力资源管理活动的()
A.纽带 B.前提 C.核心 D.基础
答案
多选题
人力资源管理是资源管理的重要内容,下列属于人力资源管理工作步骤的有()
A.编制人力资源规划 B.员工的定向 C.员工的培训 D.员工的绩效考评 E.建立健全员工的信息传输渠道
答案
单选题
不属于人力资源管理活动的内容的是()
A.人力资源规划 B.工作(岗位)分析与设计 C.客户分析 D.安全与健康
答案
多选题
人力资源管理者和人力资源管理部门所从事的活动主要包括()
A.业务性的职能活动 B.战略性和变革性的活动 C.日常管理活动 D.行政性的事务活动
答案
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