单选题

每月初对员工进行的隐患排查分类分析针对性培训内容不包括()

A. 隐患排查方法
B. “重复项”和“重点项”
C. 隐患治理措施
D. 下个月的安全管理目标

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单选题
每月初对员工进行的隐患排查分类分析针对性培训内容不包括()
A.隐患排查方法 B.“重复项”和“重点项” C.隐患治理措施 D.下个月的安全管理目标
答案
单选题
实施隐患排查前,应根据排查类型、()、时间安排和季节特点,在排查项目清单中选择确定具有针对性的具体排查项目,作为隐患排查的内容
A.人员特点 B.供应商 C.人员数量 D.合作伙伴
答案
单选题
实施隐患排查前,应根据排查类型.人员数量.时间安排和季节特点,在(B)中选择确定具有针对性的具体排查项目,作为隐患排查的内容()
A.风险管控清单 B.排查项目清单 C.隐患排查台账
答案
单选题
员工培训在内容上表现为实用、针对性强。这体现了员工培训的()特点。
A.复杂性 B.实用性 C.灵活性 D.长期性
答案
多选题
生产岗位的员工应定期进行有针对性的培训,包括()
A.现场考问 B.反事故演习 C.事故预想 D.技术问答
答案
单选题
各矿(公司)进行至少1次防治水隐患排查,针对查出的隐患要“三定”整改和复查,要有书面排查分析记录和“三定”表()
A.每周 B.每旬 C.每月 D.每季度
答案
多选题
化工企业应制定隐患排查治理体系培训计划,分层次、分阶段组织全体员工对单位的隐患排查治理的()进行培训,并保留培训记录
A.标准 B.程序 C.方法 D.方案
答案
主观题
针对设备运行中暴露的问题,定期通报分析,有针对性开展设备隐患排查,集中治理设备()缺陷和突出问题。
答案
单选题
员工培训具有很强的针对性,它的培训对象就是()
A.新员工 B.问题员工 C.辞退员工 D.组织员工
答案
主观题
安全培训的针对性包括哪些内容?
答案
热门试题
实施隐患排查前,应根据排查类型、人员数量、时间安排和,在排查项目清单中选择确定具有针对性的具体排查项目() ()需收集客户需求,并对客户需求进行分类,对客户需求的各项内容权重进行分析,并制定(),提出针对性服务方案予以实施 ()需收集客户需求,并对客户需求进行分类,对客户需求的各项内容权重进行分析,并制定(),提出针对性服务方案予以实施 隐患排查分为日常排查、() 、专项排查、季节性排查、敏感时期排查五种形式。 对从事()岗位的员工,各条线(部门)应制定有针对性的培训方案,并提高培训频率。 根据新技术、新设备投入使用对安全生产条件形成的变化,开展针对性的隐患排査如新能源汽车使用专项排查活动属于隐患定期排查() 根据《班组培训管理指导手册》,事故分析大讲堂针对各种事故、事件,采取“”的步骤,进行针对性培训() 通过班前班后会、部门例会形式对员工就日常工作中发现的问题进行针对性培训是()。 矿井每月进行( )防治水隐患排查。 各部门依据隐患排查实施计划及检查标准等内容,实施隐患排查,对排查出的各类隐患进行治理及有效性验收,并建立隐患排查台账、档案() 单位实施时,应当对相关人员进行有针对性安全培训() 企业应根据季节性特征及本单位的生产实际,每季度开展一次有针对性的季节性隐患排查;重大活动及节假日前必须进行一次隐患排查() 只有针对性强的选题才能使市场调查分析报告发挥作用 煤矿采用()时,经对有关从业人员进行有针对性的培训 采用()时,应当对有关从业人员进行有针对性的安全培训 ()是在岗培训的一种特殊形式,主要针对新岗位的工作内容和要求进行有针对性的培训。 对HSE风险管控和隐患排查进行培训,目的是() 员工培训规划的制定应该体现可靠性、针对性、相关性和高效性() 隐患排查分为:__,__,__,__,__,五种形式 各分行要加强柜面人员的培训和管理,对不同岗位人员进行针对性培训()
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