单选题

根据《劳动合同法》的规定,下列情形中,用人单位可以与劳动者订立协议,约定服务期的是( )

A. 用人单位为新入职的员工提供了为期1个月的岗前培训
B. 用人单位为劳动者提供者专项培训费用,对其进行专业技术培训
C. 用人单位为劳动者解决了子女入学问题
D. 劳动者是用人单位的高级技术人员

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多选题
《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。()
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.未及时足额支付劳动报酬的 C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D.用人单位的规章制度违反法律
答案
多选题
根据《劳动合同法》,具备()情形,劳动者可以与用人单位解除劳动合同
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件 B.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的 C.劳动者在试用期内提前1日通知用人单位的 D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的 E.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
答案
多选题
依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的情形有()。
A.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任 B.用人单位的规章制度违反法律 C.用人单位未及时足额支付劳动报酬 D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
答案
多选题
依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有()
A.劳动者被证明不符合录用条件 B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,经用人单位提出,拒不改正 C.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作 D.劳动者不能胜任工作,经过培训仍不能胜任工作
答案
多选题
依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的情形有()
A.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利 B.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益 C.用人单位未及时足额支付劳动报酬 D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
答案
多选题
根据《劳动合同法》规定,用人单位有下列哪些情形的,劳动者可以解除劳动合同:()。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 C.用人单位的规章制度违反法律 D.不对职工进行安全教育的 E.加班没有加班费
答案
多选题
根据《劳动合同法》规定,用人单位有下列哪些情形的,劳动者可以解除劳动合同()
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的 D.不对职工进行安全教育的 E.加班没有加班费
答案
多选题
根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有()
A.劳动者被依法追究刑事责任 B.劳动者严重违法用人单位的规章制度 C.在规定的医疗期内职工患病 D.女职工在哺乳期内 E.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
答案
多选题
根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有()。
A.劳动者被依法追究刑事责任 B.劳动者严重违反用人单位的规章制度 C.在规定的医疗期内职工患病 D.女职工在哺乳期内 E.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
答案
多选题
根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有( )。
A.劳动者被依法追究刑事责任 B.劳动者严重违反用人单位规章制度 C.在规定医疗期内患病 D.女职工在哺乳期内 E.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
答案
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根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有() 根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有( )。 根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的是(  ) 根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的是() 根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的是() 根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的是() 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除劳动合同() 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除劳动合同() 《劳动合同法》规定,用人单位有()情形,劳动者可以解除劳动合同。 《劳动合同法》规定,用人单位有()情形,劳动者可以解除劳动合同 《劳动合同法》规定,用人单位有情形,劳动者可以解除劳动合同() 根据《劳动合同法》的规定,用人单位有( )情形的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 根据《劳动合同法》规定,劳动者有有下列哪些情形的,用人单位可以解除劳动合同() (1)根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有()。 根据《劳动合同法》,用人单位可以随时与劳动者解除劳动合同的情形有() 根据《劳动合同法》,劳动者有()情形时,用人单位可以解除劳动合同。 (2015年) 根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有( )。 《劳动合同法》规定,用人单位有下列( )情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中,用人单位需要支付劳动者经济补偿的有() 根据《劳动合同法》,劳动者有下列(  )情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。
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