单选题

在发布广告信息时,()比较适合于在某个特定地区的招聘、适合候选人数量较大的岗位、适合流失率较高的行业或职业。

A. 报纸招聘广告
B. 杂志招聘广告
C. 广播电视招聘广告
D. 网络招聘广告

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单选题
在发布广告信息时,()比较适合于在某个特定地区的招聘、适合候选人数量较大的岗位、适合流失率较高的行业或职业。
A.报纸招聘广告 B.杂志招聘广告 C.广播电视招聘广告 D.网络招聘广告
答案
单选题
报纸招聘广告较适合于某个特定地区的招聘,适合候选人数量()的岗位,适合流失率()的行业或职业。
A.较小 较高 B.较大 较高 C.较大 较低 D.较小 较低
答案
多选题
一般情况下,报纸招聘广告比较适合于( )。
A.某个特定地区的招聘 B.候选人数盘较大的地区 C.某个特定行业的招聘 D.流失率较高行业或职业 E.失业率较低行业或职业
答案
多选题
一般情况下,报纸招聘广告比较适合于()。
A.某个特定地区的招聘 B.候选人数量较大的岗位的招聘 C.某个特定行业的招聘 D.流失率较高行业或职业的招聘 E.失业率较低行业或职业的招聘
答案
单选题
()适合于消费者比较集中的地区。
A.定时配送 B.定量配送 C.定时定量配送 D.定时
答案
单选题
()适合于消费者比较集中的地区
A.定时配送 B.定量配送 C.定时定量配送 D.定时、定量、定点配送
答案
多选题
情景模拟测试适合于招聘()
A.服务员 B.管理人员 C.销售人员 D.事务性人员 E.工程技术人员
答案
多选题
资格预审比较适合于()
A.具有单件性特点,且技术难度较大 B.投标文件编制费用较高 C.潜在投标人数量较多的招标项目 D.潜在投标人数量不多的通用 E.潜在投标人数量不多的标准化项目
答案
单选题
双向沟通比较适合于()
A.问题比较简单.但实践较紧 B.下属没有了解问题的足够信息 C.上级容易感情用事 D.下属对于解决方案的接受程度至关重要
答案
单选题
适合于普通职员的招聘方法是()。
A.推荐法 B.档案法 C.布告法 D.发布广告
答案
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