如果劳动力需求曲线是富有弹性的，那么工资率和该劳动力的工资总量之间的关系是().

如果某种劳动力成本占总成本的比重很大，那么，该种劳动力需求的自身工资弹性通常是( )。 如果某种劳动力成本占总成本的比重很大，那么，该种劳动力需求的自身工资弹性通常是( )。 反映工资率和劳动力需求量的劳动力需求曲线是一条什么样的曲线() 劳动力供给曲线不动，劳动力需求曲线右移对均衡工资率和均衡就业量的影响是（　　）。 在某一劳动力市场上，若商店人员的工资率上涨3%，则其劳动力需求会下降4%，那么，该类劳动力的需求曲线是()。 在某一劳动力市场上,若商店人员的工资率上涨5%,则其劳动力需求会下降6%,那么,该类劳动力的需求曲线是（） 当工资率上升时,劳动力需求量下降的速度会超过工资率上升的速度,该类劳动力的工资总量下降,反之工资率下降,则该类劳动力的工资总量上升,这时劳动力需求曲线是()。 在劳动力供给曲线和需求曲线均向右移动的情况下，如果劳动力需求曲线移动幅度更大，则均衡工资率（） 当劳动力供给弹性（　　），表示劳动力供给富有弹性。 当劳动力供给弹性（），表示劳动力供给富有弹性。 劳动力需求富有弹性表示为（）。 劳动力需求富有弹性表示为（） 劳动力需求富有弹性表示为（） 非完全竞争的劳动力市场是指工资率是完全可以改变的，劳动力的供给和需求也都是充分和富有弹性的，通过劳动力的自由流动和竞争，自发地实现劳动力资源的有效配置。( ) 当劳动力供给弹性（　　），表示你劳动力供给富有弹性。 在劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线右移时对均衡工资率和均衡就业量的影响是（） 在劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线左移时对均衡工资率和均衡就业量的影响是（） 若劳动力需求弹性为ED=1，则表示工资率上升1%，劳动力需求量将( ) 劳动力需求交叉工资弹性 长期劳动力需求曲线比短期劳动力需求曲线（）。