单选题

集体谈判的双方为()

A. 雇主和员工
B. 雇主和工会
C. 雇主和政府
D. 政府和工会

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单选题
集体谈判的双方为()
A.雇主和员工 B.雇主和工会 C.雇主和政府 D.政府和工会
答案
多选题
集体协商(或集体谈判)的(  ),决定了劳动关系双方在谈判中的基本策略。
A.双方代表谈判技巧 B.双方的谈判实力大小 C.不确定性 D.双方的坚持点 E.特殊复杂性
答案
多选题
影响集体谈判双方坚持点的因素包括()。
A.宏观经济状况 B.企业货币工资的支付能力 C.雇员的组织程度 D.劳动力市场劳动力供求状况 E.劳动者对工资提高的期望
答案
多选题
集体谈判双方坚持点的影响因素包括()。
A.宏观经济状况 B.劳动力市场供求状况 C.谈判双方的议价能力 D.企业货币工资的支付能力 E.其他工会组织的集体谈判结果的影响效应
答案
多选题
影响集体谈判双方坚持点的因素包括()
A.宏观经济状况 B.企业货币支付能力 C.雇员的组织程度 D.劳动力市场供求状况 E.劳动者对工资提高的期望
答案
多选题
集体谈判双方坚持点的确定,主要取决于( )。
A.劳动力市场劳动力供求状况 B.宏观经济状况 C.企业货币工资的支付能力 D.其他工会组织的集体谈判结果的影响效应 E.道德因素与社会舆论倾向等诸多影响
答案
单选题
集体谈判的双方不确定性范围位于()之间
A.工会的上限和雇主的下限 B.工会的上限和雇主的坚持点 C.工会的坚持点和雇主的坚持点 D.工会的坚持点和雇主的下限
答案
单选题
()不是影响集体谈判双方坚持点的主要因素。
A.宏观经济状况 B.工会会员人数 C.劳动力市场供求状况 D.企业货币工资支付能力
答案
多选题
集体谈判双方坚持点的确定,主要取决于(  )因素。
A.宏观经济状况 B.劳动力市场劳动力供求状况与雇员的组织程度 C.雇主的交涉力量 D.企业货币工资的支付能力 E.其他工会组织的集体谈判结果的影响效应
答案
单选题
集体谈判双方坚持点的确定,一般不受()因素影响
A.宏观经济 B.企业文化 C.企业工资支付能力 D.劳动力市场供求状况
答案
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