集体谈判的双方为（）

(2017年11月)影响集体谈判双方坚持点的因素包括（ ） 集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于（ ）等因素。 集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于哪些因素 集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于哪些因素? 范围论认为，集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于以下因素：（）。 范围论认为.集体谈判双方坚持点的确定，主要取决于以下因素（）。 (2018年5月)()不是影响集体谈判双方坚持点的主要因素。 以下关于集体谈判双方的“不正确性范围”说法，错误的是（） 劳资双方进行集体谈判时，如果劳动力市场供大于求，则（）。 劳资双方进行集体谈判时，如果劳动力市场供大于求，则?? (? ? ?) 集体谈判 在集体谈判的三种基本模式中，哪个国家是由国家宏观层次上的劳资双方进行谈判的?() 集体协商也叫集体谈判。 所谓（）谈判，是指在谈判双方单位所在地轮流举行的谈判，此种谈判对谈判双方都比较公正 集体协商谈判是劳动关系双方决定劳动条件的行为和过程，其目的是（　　）。 在集体谈判中，劳动条件是工会和雇主两大组织的谈判，其实属于一种竞争，双方共同决定工资和（） 集体谈判的结构？ 集体谈判的作用？ 以下对英国集体谈判制度描述不正确的是(): 就英国集体谈判而言，劳资双方在解决它们之间的纠纷时多寻求第三方力量。 自愿主义是英国集体谈判中一个根深蒂固的传统。 英国处理劳资纠纷所依赖的法律基础非常深厚。 英国的集体谈判早在18世纪末就已经产生。 集体谈判是指劳方集体性地透过工会，与资方谈判雇佣条件，而资方必须参与，而谈判结果具有法律约束力。其目的是希望劳资双方能够在一个较平等的情况下订立雇佣条件，以保障劳方应有的权益。而集体谈判权就是一些国家及地区赋予劳工的一种权利。 下列属于集体谈判的是（　　）。