薪酬制度的科学合理程度将直接影响到企业（ ）和劳动生产率。
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薪酬制度的科学合理程度将直接影响到企业（ ）和劳动生产率。
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薪酬制度的科学合理程度将直接影响到企业的（）和劳动生产率。
A.人力资源效率 B.员工积极性 C.人们工作效率 D.员工的工作情绪
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下列哪个指标直接影响到企业劳动生产率的高低，是决定企业劳动效率水平高低的主要因素是（）
A.生产工人劳动生产率 B.基本生产工人劳动生产率 C.辅助生产工人劳动生产率 D.全员劳动生产率
答案
工艺规程制定是否合理，直接影响工件的加工质量，劳动生产率和经济效益．
答案
在劳动生产率恒定的情况下，个别劳动生产率低于社会劳动生产率的企业（）
A.其单位时间里生产的产品低于部门平均数 B.其单位时间里生产的产品多于部门平均数 C.其生产单位产品的时间低于部门平均数 D.其单位时间里生产的产品和单位产品的生产时间都低于部门平均数
答案
如果部门劳动生产率不变,个别企业劳动生产率提高,则( )。
答案
劳动生产率的固定构成指数是反映各组成单位劳动生产率平均水平变动对劳动生产率总平均水平的变动影响程度的指数。()
A.正确 B.错误
答案
全员劳动生产率和生产工人劳动生产率、基本生产工人劳动生产率之间的关系有（）
A.全员劳动生产率=基本工人劳动生产率×基本工人占生产工人比重×生产工人占全部职工比重 B.全员劳动生产率=基本生产工人劳动生产率×生产工人占全部职工比重 C.全员劳动生产率=生产工人劳动生产率×生产工人占全部职工比重 D.全员劳动生产率=生产工人劳动生产率×基本生产工人占全部职工比重 E.全员劳动生产率=基本生产工人劳动生产率×基本生产工人占全部职工比重
答案
劳动生产率计划程度为（ ）。
A.5%，超额4．5%完成计划 B.150%，超额50%完成计划 C.94%，没完成计划 D.94%，超额6%完成计划
答案
简述劳动生产率的概念以及决定和影响劳动生产率高低的主要因素。
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企业要提高劳动生产率必须合理使用（）。
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用逆算法计算劳动生产率时，劳动生产率等于（）
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某企业工人劳动生产率,计划提高8%,实际提高了10%,则提高劳动生产率的计划完成程度为( )
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（2013.10简42）简述劳动生产率的概念以及决定和影响劳动生产率高低的主要因素
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(2013.10简42)简述劳动生产率的概念以及决定和影响劳动生产率高低的主要因素。
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决定和影响劳动生产率高低的因素包括()。
决定和影响劳动生产率高低的因素是（）
影响劳动生产率变动的因素有（）
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