某企业工人劳动生产率,计划提高8%,实际提高了10%,则提高劳动生产率的计划完成程度为( )

某公司劳动生产率提高10%，职工人数减少10%，则()。 如果国内某食用油生产厂家率先提高了自身的劳动生产率，则（） 2008年某企业生产的甲商品单位价值量为48元，2009年甲商品的社会劳动生产率提高了5％，该企业劳动生产率提高了26％，若其他条件不变，则该企业2009年创造的价值总量比2008年增加了（） 2012年某企业生产的甲商品单位价值为36元，2013年甲商品的社会劳动生产率提高了20%，该企业劳动生产率提高了60%，若其他条件不变，则该企业2013年创造的价值总量比2012年增加了（） 某厂劳动生产率计划比上年提高8%，实际仅提高4%，则其计划完成百分数为（） 某厂劳动生产率计划比上年提高 8% ，实际仅提高 4% ，则其计划完成百分数为 劳动生产率提高了，同一社会必要劳动创造的价值（） 劳动生产率提高以后，在单位时间内生产的商品数量提高了，而从价值量考察则() 劳动生产率提高以后，在单位时间内生产的商品数量提高了，而从价值量考察则()。 劳动生产率提高以后,在单位时间内生产的商品数量提高了,而从价值量考察则( ) 提高全社会的劳动生产率包括提高生产生活资料部门的劳动生产率和提高生产生产资料部门的劳动生产率 个别劳动生产率提高了,该劳动在相同时间内创造的价值（） 劳动生产率提高了，同一社会必要劳动时间里创造的价值（　　） （）的应用提高了劳动生产率，并导致了人力资源结构的变化和调整。 个别劳动生产率提高了,同一社会必要劳动时间里创造的价值: 个别劳动生产率提高了，同一社会必要劳动时间里创造的价值（） 个别企业提高劳动生产率可能获得（　　）。 由于劳动生产率同单位商品的价值量成反比，所以一个企业只要提高了它的劳动生产率就会降低其商品的社会价值。 企业要提高劳动生产率必须合理使用（）。 工人的工资随着劳动生产率的提高而增加,工资与劳动生产率存在(     )关系。