单选题

一般来说,规模大的企业能够支付较高水平的工资,下列说法错误的是()  

A. 规模大的企业支付的工资水平越高,则利润水平会越高
B. 规模大的企业本身要求员工们相互之间高度依赖和相互协作,降低人员流动率
C. 大企业提供的相对较高水平的工资可能也是对大企业的严格纪律约束所提供的一种补偿性的工资差别
D. 大企业更有动力对员工进行培训,原因之一是培训本身可能也具有规模经济的特点

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换一换
单选题
一般来说,规模大的企业能够支付较高水平的工资,下列说法错误的是()  
A.规模大的企业支付的工资水平越高,则利润水平会越高 B.规模大的企业本身要求员工们相互之间高度依赖和相互协作,降低人员流动率 C.大企业提供的相对较高水平的工资可能也是对大企业的严格纪律约束所提供的一种补偿性的工资差别 D.大企业更有动力对员工进行培训,原因之一是培训本身可能也具有规模经济的特点
答案
多选题
下列选项中,关于大企业往往支付相对较高水平工资的说法,正确的是( )。
A.有可能通过规模经济来增加利润,能够承受更高的工资 B.力图通过较高的工资率来降低员工的流失率 C.对严格纪律约束所提供的一种补偿性工资差别 D.较少的培训降低了企业负担 E.培训使得员工提升了生产效率
答案
单选题
在下面的企业中,一般来说薪酬水平较高的是()
A.在行业中属于第一 B.在行业中居于第三 C.行业中的三流 D.小企业
答案
单选题
在下面的企业中,一般来说薪酬水平较高是的是()
A.在行业中属于第一、第二的领导型企业 B.在行业中居于第三、第四的企业 C.行业中的三流、四流企业 D.小企业
答案
单选题
一般来说,货币工资水平()实际工资水平
A.低于 B.高于 C.等于 D.不好比较
答案
单选题
一般来说,工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的( )点处。
A.15% B.25% C.50% D.75%
答案
单选题
一般来说。工资水平高的企业应关注市场(  )点处的薪酬水平。
A.15% B.25% C.50% D.75%
答案
单选题
一般来说,较难的项目对高水平的受测者区分度(  )。
A.中等 B.一般 C.较高 D.较低
答案
单选题
一般来说,职务工资等级的多少同企业规模大小成()关系
A.同相关 B.正相关 C.反相关 D.逆相关
答案
单选题
一般来说,工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的多少点处?( )
A.15% B.25% C.50% D.75%
答案
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