强调员工参与并采用现金激励来鼓励员工参与，且以产品销售价格与成本价格之间的附加值来衡量生产率的奖励计划是( )。

如何达到并保持员工参与度（） 根据员工参与度划分，哪些是员工参与管理的类型（） 为了提高员工参与设备管理的积极性，鼓励员工积极参与设备管理相关的等活动，并按照分公司关于员工开展“五小”活动相关管（） 试用期员工可需要参与绩效考核，并参与绩效强排（） 培训员工的管理应当要制定各种激励措施，提高员工对培训的主动参与意识，确保培训（）。 全员参与：采用微信答题的形式，让每位员工都参与到梅雨季节管控活动中来（） 每件产品需要由多名员工完成生产，每名员工参与多件产品的生产，则产品与员工之间的联系类型是（） 使员工参与组织目标的制定本身就是一种激励手段。() 安全文化建设是通过安全行为激励、安全信息传播与沟通、安全事务参与，鼓励员工自主学习与改进，引导全体员工的安全态度和安全行为（） 员工持股需要至少( )的员工参与。 （）参与制度以企业业绩为基础付给员工。 员工参与管理也称“决策沟通管理”，即管理者和员工的沟通不再局限于对员工的问寒问暖，员工已经开始积极参与到工作目标的决策中来（） 能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识的工资种类是( )。 能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识的薪酬种类是（ ）。 邮储银行员工严禁以任何形式参与或介绍他人参与（）、（）、（）等活动。 禁止员工参与经营（） 参与员工培训工作（） 严禁员工组织、参与（） 制定内部微笑鼓励方法，可以调动员工参与的积极性，充分体现员工的主人翁地位（） 能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识的薪酬制度种类是（　　）。